当禁毒宣传从“单向输出”转向“多维共治”“心理健康”成为拒毒防线“隐形铠甲”的形势下，一场融合法治、科技与人文的禁毒行动正在盐城酝酿。4月11日，省方强戒毒所联合盐城后续照管指导站走进江苏兴盐超轨交通有限公司，启动以“法治护企·禁毒同行”为主题的专项行动，通过“法治宣教+心理赋能+长效共建”三轨并行，探索制造业、物流园等企业的禁毒治理新路径，为高质量发展注入“无毒基因”。

法治亮剑 科技破局

筑牢识毒防毒“防火墙”

在仿真毒品展台前，企业员工们手持“奶茶粉”“邮票”等伪装毒品样本模型反复端详，戒毒民警化身“法治讲师”，结合《中华人民共和国禁毒法》条文与真实案例，拆解新型毒品的“隐身术”：“这些看似无害的包装背后，是毁灭人生的深渊。”为突破传统说教瓶颈，活动引入VR毒害模拟场景，员工戴上设备后，瞬间“穿越”至吸毒者视角，肢体失控、幻觉缠身的逼真体验引发阵阵惊呼。“这比任何警告都直观！”一名参与者坦言。

“法治教育不仅要‘入耳’，更要‘入心’。”盐城后续照管站负责人强调，在活动现场还设置了“法治承诺树”，员工通过扫码签署电子拒毒承诺书，推动责任从“纸面”落实到“地面”。

心治赋能 疏堵结合

织密心理健康“防护网”

“高压工作环境、情感缺失可能成为涉毒诱因。”方强戒毒所司法部特聘心理专家在心理健康课堂上，通过沙盘推演、情景剧互动，引导员工识别心理风险点：“学会与压力共处，才是抵御毒品的‘第一道防线’。”活动创新推出“心治三件套”：一是心理体检舱，通过监测心率变异性，生成“抗压指数报告”，为高风险员工提供一对一疏导预约；二是树洞信箱，匿名倾诉涉毒困惑或心理压力，由戒毒所专业团队48小时内回复，搭建“零门槛”求助通道；三是正向激励墙，员工书写拒毒宣言或健康目标，营造集体拒毒氛围。

“禁毒不能只靠‘堵’，更要‘疏’。”方强戒毒所专业戒毒大队负责人指出，“从源头化解心理危机，才能切断毒品滋生土壤。”

长效共建 协同治理

激活企业自治“内生力”

在同步召开的盐城市戒毒人员后续照管协会理事暨会员代表会议上，企业代表与盐城市司法局、戒毒所及后续照管指导站共商禁毒长效机制，形成三个共识：首先需要建立“安全员”制度，企业通过选拔骨干参加禁毒导师培训，持证上岗后负责日常宣教、风险排查，形成“身边人管身边事”的自治网络；其次可建立“法润企业”云平台，通过整合法律咨询、心理援助、案例库等资源，企业可“一键下单”定制服务，司法局、戒毒所“接单”后48小时内响应；最后可建立“无毒企业”认证体系，将禁毒成效纳入企业内部考评体系，先进个人可优先获得企业内部奖励，激发主动参与禁毒宣传的热情。

“企业不仅是禁毒宣传的‘受体’，更应当成为‘主体’”，盐城戒毒人员后续照管协会会长张飞在交流中表示。现场，企业签署《禁毒共建公约》，承诺每年投入专项经费，将禁毒宣传纳入员工入职培训与企业社会责任报告之中。

“法治固本、心治润心、共治聚力——这是现代禁毒工作的‘金三角’”。盐城市司法局副局长姜广祝在活动收官时强调，今天的禁毒宣传活动，通过现场宣讲、视频宣传等方式，直接覆盖员工100余人，识毒准确率超过93%。未来，盐城将以“法治护企”为蓝本，推动禁毒治理从“专项行动”向“生态工程”转型，让“无毒”成为城市高质量发展的鲜明底色。