南京市浦口区司法局勇担重任、积极进取，将2025年定为“改革创新奋进年”，系统谋划“五大专项行动”，锐意攻坚“十大重点改革任务”，力求以昂扬奋进之姿为“十五五”开新局、谋新篇。

擂响作风建设奋进鼓，锻造人才队伍硬实力。浦口区司法局设计多维度、重实效的人才培育机制，面向青年干警推行“青蓝工程”，为每名青年干警配备1名思想导师与1名业务导师进行“传、帮、带、教”，促进优良工作作风在人才队伍中的有序传承；围绕司法所骨干干警开展“跟岗练兵”活动，鼓励干警深入局机关进行三个月的轮岗学习，在学思践悟中贯通“中枢纽带”与“一线服务”，加速成长为“多面干将”；升级打造培训品牌“司享汇·学思讲堂”，以“对话”为2025年的主题，搭建与企业、律师、“法律明白人”、人民调解员等群体的沟通平台，让各方在互联互通中走向同心同力。

吹响攻坚克难冲锋号，破解改革实践真问题。开年之初，该局确定十项重点改革任务，覆盖法治建设、依法行政、社会稳定、基层治理、营商环境等领域，为全区高质量发展积蓄动能；申报并承担2025年度“百名干部破百题”课题2项，协调全区法治力量协力破除制约、化解真题；推动“优化街道综合执法运行”改革项目，开展街道相对集中行政处罚权赋权评估、提升执法人员法律素养和专业技能、健全监督体系“三管齐下”，力求达成“放得下、接得住、管得好”改革目标。2月13日，区司法局牵头开展“2025年度人民陪审员选任工作部署推进会”，会同3家单位审议全区选任工作方案，攻克人民陪审员“陪而不审”难题。

唱响惠企便民协奏曲，引领法治社会新风尚。深入推进“八五”普法工作，持续开展“万所帮万企”活动，组织名优律师团为企业开展法律知识讲座，提高各类主体防范化解重大风险的能力；开展第十九届“农民工学法活动周”专题普法活动，携手全区12家单位前往G59地块工地，为农民工讲解劳动权益保障、工伤保险政策、劳动争议调解、法律援助程序等实用知识；主动服务区内重点产业低空经济企业“御风智能”，针对其引进外来资本的涉法问题，一对一匹配资深律师定制股权协议条款，并持续向其输送低空经济法律知识，最大程度保障企业合法权益。