2022年以来，东台市社会治理现代化综合指挥中心紧贴全市网格化工作实际，牢固树立争先创优意识，坚持以考定绩，建立健全考核体系，营造比学赶超氛围，引领各镇区及全体网格员增强积极性、主动性、创造性，为全面推动市域社会治理现代化水平提高提供内生动力。

聚焦主责主业，科学制定考核办法。考核内容全方位。围绕网格化社会治理目标，突出阵地建设、人员配备、走访巡查工作机制等硬性要求，将登录率、知晓率、满意度、排查比对率等11个微观数据全部纳入考核指标，全面量化考评，强化服务深度力度，确保达到省市明确标准。考核方式全过程。市指挥中心通过“盐政通”平台实时监测镇区巡查走访、事件上报等工作事项，确保流程标准化、规范化、透明化；定期整理日常工作中收集的网格化工作纸质台账、工作照片、视频录音等，经复核人员确认后及时与各镇区对接，确保数据真实准确、考核严谨规范。考核对象全覆盖。对照网格工作事项清单，明确工作职责，细化工作任务，聚焦考勤打卡、网格巡查、信息采报、数据更新、问题解决、重点人员及场所走访等指标，全面压实主体责任，确保市级抽查“镇镇到”、镇级考核“格格到”。

突出公平公正，严格开展综合评价。线下考核与线上考核相结合。延伸服务领域，将网格微信群服务管理纳入基本考核指标，动态监测平台数据，并对居民样本、特殊人群走访等工作进行实地考查或电话抽检。通过线上平台数据监测、线下“四不两直”监督，实现“线上网络+线下网格”双网互促。月度考核与年度考核相衔接。每月下旬组织实施月度考核，12月底组织实施年度考核，按照基本项、加分项、扣分项三个方面对各镇区网格事项清单进行赋分，年度考核得分由70%的月度考核平均分和30%的年底考核得分组成，切实提升考核的科学性、系统性。常规工作与争先创优相融合。市指挥中心在督促各综合网格按时、保质、保量完成月度工作任务的同时，强化激励机制，将可能产生较大影响的安全隐患、社会稳定、矛盾纠纷等事件的线索提供和有效处置纳入重点考核，对创新工作予以加分，最大程度地调动网格员工作积极性和能动性。

推动提质提效，社会治理亮点纷呈。以评先评优为抓手，燃起干事创业的激情。积极组织、参与上级“平安民主法治示范村（社区）”、“网格化社会治理工作先进村居（社区）”等村居评比，组织全市“最美网格员”、“优秀网格员”、月度“网格之星”等个人评选和优秀案例评选，在东台电视台、《东台日报》、微信公众号等宣传媒体上广泛报道，切实增强网格员的职业认同感和自豪感。对在上级评先评优中获奖的镇区、特色工作被上级宣传推介的镇区给予考核加分，不断增强集体荣誉感和使命感。以示范建设为载体，激发勇立潮头的闯劲。通过考核推动基层社会治理“五个100%”建设实现新突破。溱东镇、梁垛镇等镇区“一局三中心”完成提档升级，周黄村、红安村、兰址村等一批村级“一中心三室”达到示范要求。扎实推进“精网微格”工程建设，以微网格为最小治理单元，吸收党员中心户、老党员、楼长、志愿者以及热心居民为微网格治理力量，积极探索精细化管理新路径。经济开发区、高新区、梁垛镇等一批“精网微格”工作示范站投入运行，促进了“微网精治”能效的不断提升。以品牌创塑为重点，营造争先创优的氛围。按照盐城市“一县区一品牌”要求，结合各镇区工作实际，积极创树符合本土特色的网格服务示范品牌，进一步做深做细做实基层社会治理。涌现出“网格365•服务每一天”“5G网格•智慧梁垛”“安丰最心安”等一批市、镇、村社会治理品牌，有力推动了更高水平平安东台建设。