截至目前，祝塘派出所累计荣立集体三等功7次、集体嘉奖8次，先后获评“全省公安机关执法示范所队”“全省公安机关先进基层党组织”“全国公安机关执法示范单位”等称号，2023年11月被评为省级“枫桥式公安派出所”。

一、以机制夯基础，打造和谐治理样板图

祝塘派出所持续深化攻防一体化实战改革，牢固树立“回归基层、夯实基础”的工作理念，创新打造综合指挥大厅、情报研判室、基础管控室、研判会商室“一厅三室”智慧矩阵，所领导作为指挥长常态入驻综合指挥大厅，从源头提升基础工作的规范性、精准性。

“破解基础管控难题是派出所工作的重中之重，我们不断创新，用勤务机制改革来打牢治理基础、提高服务效率。”祝塘派出所所长龚新介绍。祝塘派出所自主建立“1146”运行模式，所长统筹主责、1名副所长主抓、1名中队长统筹、4名线上数据督导、6名线下实体督导，通过启动基础管控监督岗，以“平安前哨”智慧指挥平台为载体，统筹协调所内全量基础工作，极大提升了工作的规范性、精准性。

深夜，烧烤店前熙熙攘攘，充满夏日的烟火气，祝塘派出所民警正在夜间人员密集场所巡逻防控。依托一室两队建设，祝塘派出所全面升级工作框架，优化老中青警力配置，将14名专职社区民警全部嵌入12个二级网格、92个三级网格、324个微网格，形成“1+1+2+N+X”社区警务团队，充分发挥网格员人熟地熟情况熟和社区民警专业知识丰富的优势，不断提升基层治理精细化水平。今年以来，辖区警情数下降10%。

二、以民情为导向，绘就群防群治好“枫”景

祝塘派出所始终坚持以民意为导向，创新建立“三级多元联调”模式，为“矛盾风险不上交”的“枫桥经验”添上“祝塘特色”。

祝塘派出所充分发挥群众自治作用，设立“公调对接室”，派驻人民调解员、律师提供法律援助，在法治基础上从亲情、乡情、人情入手，积极引导矛盾纠纷化解。

为了打造家门口的“服务所”，真正做到“让群众少跑路”，祝塘派出所秉持“因地制宜、以民为本”理念，合理布局文林中心警务室，依托“太湖e警”服务窗口建设，在警务室内设置多个功能区域，聚焦群众“急难愁盼”问题，开通一系列基础便民业务，打造“群众家门口”的一站式服务平台。与此同时，在所内户籍大厅设置“格式化”文本、“便签式”提醒，推行“主动式服务”，辖区群众满意度连续三年在95%以上。

三、以“枫”火续传承，打造过硬实干新队伍

“小孙，你看看这份材料，有几个关键点需要注意……”办公室里，办案民警李玮波正拿着“思维导图”向徒弟孙凯宸仔细讲解，繁杂的案情经过“老刑侦”巧手梳理，办案思路一下清晰明朗起来。这些场景在祝塘派出所时常可见，老民警对青年民警进行执法业务指导，让“敢办案、会办案、办好案”成为习惯。

以老带新，以老促新，公安战线上的传帮带体现的是一代又一代公安民警薪火相传的初心和使命。祝塘派出所是一支平均年龄34岁的年轻队伍，充满活力与激情。他们针对青年民警的个性和特长分配合适的结对师父和工作岗位，实施新老民警“捆绑作业”，边教边学边实操，帮助年轻民警快速成长成才。

坚持严优并举，将队伍管理触角延伸到“8小时之外”，充分关心队伍内尤其是新民警的工作状态和生活动态，适时开展谈心谈话，通过表彰荣誉做好鼓舞激励，从细从优落实暖警举措，构建和谐、融洽、温暖的警营大家庭氛围。