江阴市司法局紧紧围绕小微企业健康发展，多措并举扎实开展“法治体检”，切实帮助小微企业筑牢依法合规经营底线。
一是直击痛点，在掌握“法治体检”需求点上更加精准。与市工信局、科技局及各镇街协同联动，对经营困难多、矛盾纠纷多、未聘用法律顾问的“两多一无”小微企业进行全面梳理摸排，最终确定共计有355个有需求中小微企业“名录库”。认真做好摸排走访，组织法律服务团成员上门“问诊”，通过定期入企走访、调研、发放问卷，积极帮助小微企业梳理涉法涉诉困难和问题，同时利用“12345”政务热线、“12348”法律咨询热线，通过信息、数据共享，全面、快速获取市场主体反映的诉求，切实把小微企业需要化解的涉法问题找准。
二是疏通堵点，在提高“法治体检”专业性上更加着力。组建专业团队，紧贴小微企业法治体检需求，抽选政治素质高、业务能力强、经验丰富的司法所工作人员、基层法律服务工作者组成的法治体检服务团，建立46个服务团“名录库”，明确供给主体责任，提升主动服务意识。细化运作机制，针对不同市场主体诉求，按照民事、刑事、行政、咨询服务等事项，采取分级、分流、分片、包干手段，对照企业“名录库”精准开展体检服务。编制《“法治体检”清单指引》，从企业设立、出资、投资人权益、企业运营等环节涉及的法律风险点，细化体检项目，确保“清单内必检、清单外鼓励检”，切实提升法治体检的规范化、专业化水平。
三是破解难点，在增强“法治体检”实效性上更加用力。聚焦供需对接，不断强化服务团队与“法治体检”对象两个名录库之间的“结对式”“点对点”服务模式，通过召开座谈会、专题讲座等活动，让供需双方充分交流。找准服务定位，当好法治宣讲员，帮助小微企业提高依法经营、合规发展能力；当好合规经营指导员，帮助企业查找法律风险，提出应对措施或合理化建议；当好矛盾化解员，对发现的涉企矛盾纠纷，认真践行新时代“枫桥经验”，积极推动人民调解工作向行业性专业性领域延伸，大力引导小微企业优先选择调解手段化解纠纷，不能调解的向仲裁、诉讼等法定途径疏导，确保矛盾纠纷及时化解，为中小微企业健康发展创造良好的法治保障。