6月3日，无锡市组织召开市级机关单位党外干部队伍建设座谈会，无锡市司法局在会议上作工作经验交流。

　　一是注重政治引领，提升党外干部“忠诚度”。旗帜鲜明讲政治，始终把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要政治任务，将党外干部一并作为主题教育、党史学习教育对象，将年轻党外干部同步吸纳参加青年理论学习小组，组织党外干部一同赴浙江安吉、江苏徐州、贵州遵义等习近平总书记曾经视察过的地方，开展“沿着总书记走过的路坚定前行”主题政治轮训，通过“零距离”“沉浸式”学习，教育引导党外干部不断增进对中国共产党领导和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义，更加自觉地把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落到实际工作中。

　　二是注重育管结合，练强党外干部“硬本领”。一方面，积极选派有一定发展潜力的干部参加全市党外中青年干部培训班、党外干部“321人才计划”培训班，另一方面，组织党外干部常态参加司法行政各业务条线培训班、开展“司法行政大讲堂”、脱稿述职和就职演讲，不断增强履职尽责、胜任岗位的过硬素质本领。坚持把从严管理贯穿党外干部队伍建设全过程，组织党外干部全程参加政法队伍教育整顿，积极参加党纪学习教育、“5.10思廉月”重要活动，认真落实新提拔党外干部任前廉政谈话、家访等制度，做到“在德才要求上不降低标准、在纪律约束上不偏袒照顾”。

　　三是注重选拔使用，激发党外干部“内生力”。坚持在政治上、思想上、工作上、生活上热情关心党外干部，并注意尊重、维护他们的切身利益，努力促进党外干部队伍加快健康成长。始终把发现好、培养好、选拔好、使用好党外干部作为一项重要政治任务，近几年，按照“成熟一个、推荐一个、选拔任用一个”的原则，慎重研究提拔2名正科职党外干部、1名副科职党外干部，将1名参公事业单位党外干部调整至市局机关，较好提振党外干部干事创业精气神。同时，注重做好先进典型挖掘、选树、宣扬工作，先后有3名党外干部获评“每周一星”，有效提升党外干部良好个人形象。

　　四是注重发挥作用，展现党外干部“好形象”。牢固树立“重实干、敢担当、重一线、凭实绩”的用人导向，坚持在重大任务一线培养识别和使用干部，让3名年轻党外干部参加工作专班，助力无锡成功创建全国法治政府建设示范市。组织党外干部积极开展调查研究，有多篇工作信息和情况反映，获全国政协、民革中央等平台刊用。近年来还推荐1名党外干部到基层一线挂职锻炼、1名党外干部到火车站担任疫情防控负责人，均出色完成任务，在重大任务历练中茁壮成长、脱颖而出。