无锡惠山：全面完成基层法律服务所年度考核工作

　　为加强对基层法律服务所、基层法律服务工作者执业活动的指导、监督和管理，促进全区基层法律服务行业规范、有序、健康发展，按照无锡市司法局《关于报送基层法律服务所、基层法律服务工作者年度考核情况的通知》要求，无锡市惠山区司法局认真组织、精心部署，圆满完成了对辖区9家基层法律服务所、64名基层法律服务工作者的年度考核工作。 

　　积极谋划，确保组织实施。为高标准完成考核工作，区司法局积极谋划，下发《关于做好2024年度基层法律服务所和基层法律服务工作者年度考核工作的通知》，明确考核内容及考核重点、方法步骤和时间安排，召开全区基层法律服务所主任会议，传达年度考核工作通知，要求各所高度重视，严格按照考核通知以及市司法局确定的考核内容，加强组织领导，精心部署实施。 

　　认真审核，确保考核质量。根据考核工作流程安排，对各所提交的材料，从人员队伍建设、业务活动开展、执业表现、内部管理、党建工作、履行社会责任、受行政奖惩和行业奖惩情况等方面的情况，严格审核把关，认真查找基层法律服务所在考核工作中遇到的问题，及时指出在材料审核中发现的少报、漏报、错报现象，及时补差补缺。 

　　深入督导，切实查找问题。考核小组深入各基层法律服务所实地查看办公环境、执业公示、收案收费、档案管理等情况，对检查中发现的制度落实不到位、卷宗归档不及时、卷宗内容不完整、台账制作不规范、接待当事人笔录不完善等问题提出了整改意见，同时认真做好考核等次的审查评定工作，对于存在问题的法律服务机构和执业人员，及时提出考核意见建议，并责令限期整改，切实做到整改、规范、提高。 

　　通过公平、公正的考核评定，推动了全区基层法律服务队伍政治素质进一步提升、为民意识进一步增强、素质能力进一步提高、执业形象进一步优化。下一步，惠山区将持续抓好基层法律服务工作者队伍建设、内部管理、党建工作、思想教育等工作，发挥基层法律服务工作者在社会和谐、乡村振兴、优化营商环境上的积极作用，为全区基层法律服务行业高质量发展和平安惠山建设作出积极贡献。