无锡市司法局以开展“琢璞”计划为契机，聚焦“干部敢为”，围绕“六专六能”模式锻造年轻干部履职尽责过硬本领。先后有1名“90后”、5名“80后”干部走上正科职领导岗位，3名“90后”干部走上副科职领导岗位，10余名年轻干部获评省市荣誉。

　　一是专业培训赋能。围绕“沿着总书记走过的路坚定前行”主题，先后赴安吉、徐州等习近平总书记考察过的地方开展政治轮训，筑牢政治忠诚，提高政治能力。举办全面依法治市、政务信息和新闻宣传、行政执法监督等业务专题培训班，强化业务水平，提升专业素养。

　　二是专设平台鉴能。打造“司法行政大讲堂”、青年理论学习小组等载体，采取“全员准备+随机抽点+脱稿交流+现场点评”的方式，让年轻干部常态上台述职、就职演说、述学交流活动，接受组织和群众检阅。

　　三是专向挂职砺能。选派年轻干部到司法部、省厅“上挂”开眼界、长见识，到新疆和市委政法委“外挂”拓视野、学理念，到村（社区）“下挂”优作风、强本领。

　　四是专题教育护能。在年轻干部中开展“正向引导+反向警示”的“双向”教育活动，每年向年轻干部赠送学习书籍，经常性组织观看《坠落的青春》等警示教育片，引导年轻干部珍惜大好青春年华，健康成长成才。

　　五是专项攻坚释能。利用全国法治政府示范创建、八五普法中期评估验收等大项任务契机，遴选优秀年轻干部参加工作专班，在完成急难险重任务中加速能力生成。

　　六是专建载体激能。在“无锡司法”官方微信号搭建“每周一星”专栏，广泛宣扬优秀年轻干部先进事迹，营造见贤思齐、争当先进的浓厚氛围，持续激发干事创业、争先进位强大动能。