一是着力平台搭建，筑牢“保障链”。做大商事调解平台，建立以乡镇调解委员会为主体，司法所为辅助，石材市场调解室为基础的三级调解网格，实现商人纠纷商会解，确保纠纷化解在商会、化解在企业。优选金牌调解员组建专职调解团队，聘请热心人民调解工作的企业经营者、商会法律顾问、工会代表、相关领域专家及社会人士等组成市场事务顾问团。做优线上平台，全面升级万石镇基层治理“万事通”APP，有效实现矛盾纠纷录入、分流、调解、结案、回访流程全覆盖，实现石材市场内矛盾纠纷“全流程调处、一站式解决”。设立“万石镇法官+执源治理中心”，运用“诉前引导+诉调对接+执前调解+司法确认”工作模式，联动司法部门，将“单打独斗”变成“部门联动”，全力做好涉执矛盾的源头预防、前端化解工作，减少企业执行诉累。        

　　二是突出聚力共为，完善“机制链”。健全共建机制，在石材市场党群服务中心设立涉企涉商服务窗口、法律之家，将服务关口前移，联合司法、工商、工会和商会调解组织，建立常态化联席会议制度，畅通沟通反馈、信息互通渠道。就辖区内企业反映的热点、疑难问题及时沟通，开具“法律处方”。建立共治机制，镇村两级调解委员会与相关一线部门联合治理，将主动排查纠纷、就地化解矛盾、促进和谐稳定作为联系走访会员企业的重要议程。整合成立司法、行政执法、市监等基层站所信息员队伍，开展“矛盾纠纷一线排查，风险隐患一线化解”行动。今年以来，为企业提供电商规则解读、财税合规等风险排查与解答50余次，帮助企业解决实际问题105件。    三是围绕精准定位，拓展“服务链”。做入企普法的“宣讲员”，成立“法润万家 惠民善治”普法宣讲服务队，开展市场安全生产、防范经营风险等方面专题讲座。搭建“石光书屋”阅读平台，向企业做法治书籍推介与法律条文解读，打通企业普法从需求到供给“最后一公里”。做暖“新”便民的“服务员”，依托司机驿站、小蜜蜂驿站，加强对货车司机、快递员等新业态群体的法治教育，对其关注的五险一金办理、工伤认定及赔偿等法律问题提供专业解答。做护企发展的“体检员”，司法所联合“石海明珠”志愿队开展“上门管家式”法律服务，通过问卷、走访等形式了解石材企业生产经营中出现的法律难题，梳理企业经营风险点，就地就近为经营户提供法律服务。今年以来，共化 解市场商户租赁矛盾、工人劳资纠纷等12起。