一是普法宣传常态化，提升化纤纺织产业发展内驱力。根据新建镇化纤纺织地域产业特色，新建司法所联合镇妇联、社会事业局等部门开展惠企宣讲，详细介绍化纤纺织产业涉及的环保、安全生产、产品质量等方面法律法规、劳动争议预防和处理、“专精特新”政策等。依托新建镇社会矛盾纠纷调处服务中心、新建镇化纤纺织产业创新联盟等平台，邀请市人社局工伤科等负责人“走进来”，向企业法务、行政人事经理等开展化学纤维行业政策宣传、以案释法等法治讲座活动。同时，邀请镇区华亚化纤、天地化纤等17家企业人事主管代表“走出去”，进行劳动仲裁庭审观摩，多方位开展“合法用工”主题宣传，全力营造良好用工环境。        

　　二是法律服务精准化，提升化纤纺织产业发展竞争力。对于新建镇化纤纺织产业发展存在以资源型和粗放型为主、产业结构不够均衡、产业链再造和价值链提升迫在眉睫等问题，市司法局从三方面为产业升级提供精准法律服务。通过配合起草部门做好调研、听证、论证等工作，积极推动《宜兴市“无废城市”建设实施方案》出台，倒逼化纤纺织产业在降本增效、研发新品、延链强链上谋实招。组织律师入企进行“法治体检”，并向企业负责人和高管等人员宣传反垄断法、反不正当竞争法等法律法规，有效遏制化纤纺织市场恶性竞争行为。针对化纤纺织行业涉及大量技术创新和设计创新，监督辖区严格落实知识产权法律制度，保护化纤纺织产业“生物质材料发酵”等新技术，为创新成果提供强有力法律保护。

　　三是诉源治理长效化，提升化纤纺织产业发展保障力。针对辖区化纤企业数量多的特点，新建司法所联合镇政法和社会管理局建立劳动争议无缝对接处理机制，调解员与人社专员常驻12348窗口，共同接待、共同调解、共同结案。同时，进一步夯实化纤纺织企业人民调解组织建设工作，成立“华亚化纤有限公司人民调解委员会”等企业调委会，开通涉企矛盾纠纷化解快捷处理绿色通道，防范化解企业与职工间劳动争议等各类纠纷。今年以来，通过以镇、村（社区）两级调解组织为主，规上企业调解室为辅助，共受理并调解成功劳动争议纠纷32件，涉案金额270万元，切实将矛盾纠纷吸附在基层、解决在萌芽。