一是创新党政领导学法用法机制。创新开设党组会议“会前学法”机制，将习近平法治思想作为学习重点、精选学习内容，由一把手领学，其他领导开展学习研讨。2023年共计开展法治专题集中学习7次，包括习近平法治思想、依宪执政、长江保护法、新时代“枫桥经验”、社区矫正法、《关于加强退役军人法律援助工作的意见》政策解读、《中华人民共和国爱国主义教育法》等内容。组织生活会实行“领导说”领学党课制度，由分管领导分别在所在党支部领学习近平法治思想、环境保护条例、安全生产法等内容，将法治理念贯彻各项工作全过程。

　　二是履行法治建设第一责任人职责。制定《会议议事规则》《会议议事规则（试行）》《办公会议议事规则（试行）》等议事制度，定期召开工作会议，严格按照会前协调、准备材料、提前通知、充分讨论、逐项表决、作出决策、形成纪要的程序，切实保障决策科学、民主、合法。定期开展党员领导法庭旁听庭审活动，沉浸式感受法院审理案件程序要求和证据规则，依法开展行政案件纠错，落实行政负责人出庭应诉制度，出庭应诉率100%。

　　三是开展基层干部法治赋能计划。将习近平法治思想、民法典、人民调解法、法律援助法等列入干部学习计划表，分别在基层党组织书记“红领学院”、中层干部培训班、党务工作实务班、人民调解员提升班等干部教育培训班上安排至少1-2次法治思想、“以案释法”讲座，做到工作和学习两手抓、理论和业务双提升。发挥“理论号角”宣讲团、“公共法律服务村居行”律师团深入基层宣讲、服务优势，开设党的二十大精神、习近平法治思想、民法典等宣讲点课单，进一步提升基层党组织负责人、村组干部以及参与基层依法治理工作者运用法治思维法治方式处理村居事务的能力。