“快递小哥”李明（化名）在送餐过程中收到通知消息，区司法局当天下午即将在“梁蜂驿站”开展“法援惠民生·双争建新功”主题公益法律服务活动，来不及换装的他穿着工装，骑着“坐骑”迫不及待赶到位于市中心的“梁蜂驿站”，急于向专业律师请教几个工作中遇到的法律问题。

　　为更好地服务日渐庞大的新业态就业群体队伍，区司法局与相关职能部门联合创建了专门服务快递骑手、外卖小哥等新业态就业人群的党群综合服务站。该服务站设立服务“微窗口”——“梁蜂驿站”新业态劳动者法律援助联络点，承担起新业态劳动者来访接待、法律咨询、法律援助指引、矛盾调解、普法宣传等职能，面向全市骑手小哥等新业态劳动者开放。 

　　联合创建，打造“新”阵地。作为梁溪区新创建的“网红”迷你法律服务点，“梁蜂驿站”将公共法律服务嵌入进来，服务城市中心1200多名骑手小哥等新业态劳动者，有效延伸城市法律服务端口。大家喜欢这里的原因，除了舒适整洁的氛围外，还有满满的法律服务“干货”。 

　　“我这个事情大概还要多久能解决好啊？”快递小哥小赵（化名）在送快递包裹的过程中与骑电动自行车逆向行驶的钱某（化名）发生碰撞，造成车辆损坏，人也轻度受伤。经交警事故责任认定，钱某逆行导致事故负全部责任。双方就赔偿数额无法达成一致，且钱某对小赵多次避而不见。无奈之下，小赵抱着试一试的心态来到“梁蜂驿站”法律援助联络点，向工作人员讲述了自己的遭遇。 

　　了解情况后，联络点工作人员第一时间为小赵办理了法律援助申请，同时启动“援调对接”机制，联系区人民调解委员会驻交警大队的调解员，对双方当事人开展专业调解工作。经过几轮调解，最终双方达成一致，小赵的赔偿金终于拿到手。 

　　“梁蜂驿站”新业态劳动者法律援助联络点，不仅承担日常来访接待、法律咨询、普法公益活动等职能，还随时为遇到纠纷的当事人提供矛盾调解服务，推动纠纷第一时间化解。 

　　此外，“梁蜂驿站”还设置法治图书角供大家休闲阅读，并在站内公示法律援助联络点职能及工作人员联系方式，形成民意征集、法律服务、评价反馈等闭环服务体系，提升服务质效。 

　　联合部署，启动“新”活动。聚焦重点工作，挖掘不同主题，区司法局每月定期在驿站组织主题丰富的公益法律服务，常态化开展防诈反诈宣传，向新业态劳动者发放法律宣传册、法律援助指南等宣传资料；结合“4·8”司法日、“5·1”劳动节、“12·4”国家宪法日等节日节点，开展新业态企业用工宣传、新业态劳动者劳动权益保护宣传，开设新业态劳动者法律援助专场，在全社会积极营造依法关心、关爱新业态劳动者的良好氛围。 

　　九零后青年小吴（化名）入职了一家网络新媒体公司，在离职前三个月，公司开始无正当理由扣发、欠发小吴的工资，小吴离职后越想越生气，恰逢看到“梁蜂驿站”可以提供法律咨询服务。经过咨询，得知自己的情况符合法律援助条件，遂直接在联络点工作人员的帮助下申请了法律援助。区法律援助中心为小吴指派律师代理案件。经过法援律师的不懈努力，最终双方在劳动仲裁过程中达成调解协议，小吴顺利拿到了应有的补偿。 

　　“设立‘梁蜂驿站’法律援助联络点，通过开展法律咨询、法律援助等服务，引导新业态就业群体合法合理维权，遇事找法、办事依法，同时也引导中小企业合规建设，注重保护劳动者合法权益。”梁溪区司法局法律援助中心负责人曾照贵表示。 

　　联动作为，提供“新”服务。“新的平台单位现在用工方式灵活，大家要注意以下几点：直接录用、分区域外包、网络派单接单等属于建立的不同的劳动关系或劳务关系......” 

　　近日，“梁蜂驿站”法律援联络点联合梁溪区小微企业法律服务团走进企业，为企业进行“法治体检”公益活动的同时，向新业态劳动者开展法律宣讲活动。  

　　服务团在“法治体检”环节通过查阅企业相关合同、协议资料，与企业负责人深入交流，了解企业员工整体情况、权益保障等方面的工作，分析企业在劳动用工方面面临的风险，有针对性地开出“法律处方”，帮助企业进行合规建设。同时，为企业员工赠送法律宣传资料，解答员工法律问题，助力企业和员工共同发展。 

　　通过“法治体检”，帮助企业及时预防劳资纠纷风险，对企业已存在的劳资纠纷，则通过法律服务团的调解服务，积极为双方搭建沟通平台，依法调解。 

　　自“梁蜂驿站”法律援助联络点成立以来，累计开展主题公益法律服务活动10余次，接待群众900余人次，受理法律咨询600人次，接收法律援助申请指引16件。为新业态就业者提供了“一站式”的便捷服务。 

　　“为提升对新业态劳动者的服务水平，我们将继续推进服务平台向新业态就业人群精准延伸，创建新平台，开展新活动，提供新服务，确保暖‘新’小驿站发挥大作用，充分体现法治护‘新’，全心为‘新’。”梁溪区司法局党委书记、局长鲁杰表示。