“我以为骗领工资如果被发现，顶多被公司辞退，就铤而走险了，没想到居然是犯罪。”面对法院判决，刘某泣不成声，悔不当初。

案情简介

　　香香餐饮公司为满足日常用工需求，与诚诚企业管理咨询服务公司（均为化名）达成劳务派遣协议，由诚诚服务公司统一招聘并提供小时工，为香香餐饮公司工作。为便于管理、统计，诚诚服务公司还会指派一名现场经理驻店，对接用工业务。

　　2020年起，刘某作为诚诚服务公司指派的现场经理，接手与香香餐饮公司旗下某门店的对接事宜，负责按照门店的用工计划，在公司的平台上招募小时工，以及监督员工签到、签退，进行工资结算等。

　　每天用工结束后，刘某会把当天的用工本拿给该门店的值班经理签字，值班经理再把签到签退情况拍照发到微信工作群内。每月初，刘某会把上月的用工本和统计表送到该门店的人事部门，经人事核对无误后，会向服务公司打款，再由刘某把工资结算给小时工。

　　工作流程熟悉后，刘某发现，香香餐饮公司用工量较大，加上该门店值班经理在用工本上签完字后并不收走保管，每月初人事核对时也不会太过仔细，这种种刘某看在眼里，动起了小心思。

　　刘某开始把用工本私自带回家中，把当天的真实用工情况填在空白的用工本上，然后在真实用工情况的基础上添加一些虚假用工记录，以谋求额外工资收入囊中。起先，刘某还会保留真的那份用工本备查，每月初，以假用工本和统计表与餐饮公司结算用工费用。

　　一年后，刘某对接的门店发现运营成本远高于其它连锁店，加上餐饮公司要求门店统一更换新版用工本，而刘某仍旧拿着旧版用工本结算用工费用，这才露出了马脚。

案件裁判

　　法院审理查明，2020年5月至2021年4月，刘某通过上述方式共计骗取餐饮公司用工费用50万余元。法院认为，刘某以非法占有为目的，在履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额巨大，构成合同诈骗罪。结合刘某自首、认罪认罚等，判处有期徒刑二年九个月，并处罚金5万元，赔偿餐饮公司损失。

　　在此，法官也提醒相关企业，不能一味关注用工成本而忽略用工规范，要进一步制定严谨的用工、财务制度并保证严格落实。对于一些流动性强、监管难度大的岗位，要采取更加有针对性的管理措施，避免给犯罪分子可乘之机。