一、“有形+有效”，筑牢网格“红色堡垒”

夯实五级堡垒。打造街道党工委-村（社区）党总支-网格党支部-网格党小组-党员中心户网格化服务管理五级联动体系，通过“文明实践日”、“包网入户”等活动形式，实现组织体系向下延伸。

筑牢党建联盟。整合校、政、企等多方力量，打造“五共”红盟基层治理共同体，实现组织共建、机制共商、活动共联、资源共享、合作共赢。

建强自治单元。打造“景湖邻里堂”、“婆家人益家亲”、“老街话事”等一村一特色红网自治品牌，建立基层网格联系服务群众新“哨点”。

二、“全科+全能”，强化协同联动合力。

推进一网统管建设。积极推进“多中心合一”改革，深化“解新事”1+4+N 网格大联动平台，全面整合多个线上民生诉求受理渠道，不断提升服务实战能力。

强化队伍专业水平。贯彻落实“红网微治”和“精网微格”体系要求，以 40 个党建“红网格”为基，大力实施红网“新”菁英工程，打造高素质网格队伍。

落实吹哨报到机制。完善“网格吹哨、分级响应、部门报到”工作体系，用好“智慧新庄”平台，形成街道、村（社区）、专职网格一体化指挥调度联动机制。

 三、“精准+精细”，提升为民服务质效

创新三级书记项目。在党工委、村（社区）党总支书记项目的基础上，按照“切口小、聚焦准”的原则，创新实施网格党支部书记项目，制定群众需求清单、资源服务清单，逐个销号形成闭环。

推行四方议事机制。持续实施“红色物业”培育，打造“塍心议事会”“民情茶馆”等社区品牌，由专职网格员、物业公司、业主代表、共建单位建立四方议事机制，形成“党建共商议、难题共化解”议事六步流程。

构建三进三早体系。探索“线下+线上”非诉化解新模式，开通非诉调解、法律援助“绿色通道”，构建“早发现，早介入、早化解”的工作格局，将矛盾纠纷化解在源头一线。

未来，新庄街道将进一步深化党建引领基层社会治理，以创新内生秩序为动力，推动基层党建与网格治理无缝对接、深度融合，奋力书写新庄高质量发展的新篇章。