3月23日，无锡市司法局召开全市司法行政系统政务信息和新闻宣传工作主题座谈会，总结2022年度新闻信息工作成效，部署2023年度目标任务，组织8个板块、20个局机关处室、5个直属归口管理单位围绕“怎么看新征程，怎么创新业绩”开展主题座谈交流，举全局之力，聚众人之智，推动年度新闻信息工作继续位于前列。
一是发布“动员令”，强化思想认识。2022年，无锡市司法行政系统政务信息和新闻宣传工作取得全省系统双第一的好成绩。新年度，全省系统竞争激烈，要继续瞄准“勇争第一”目标，将2023年作为新闻信息工作“比拼年”，面对新形势，明确新定位；面对新起点，完善新体系；面对新使命，打造新特色；面对新要求，抓好新常态。坚持高点把控、强力推进，不断夯实新闻信息工作“局长工程”，推动形成“领导重视抓、人人齐参与、工作支撑强”的政务信息和新闻宣传工作格局，凝心聚力、开拓进取，力争在全省白热化竞争中当先锋、打头阵、多出彩，为司法行政事业高质量发展贡献力量。
二是找准“突破点”，明确提升方向。认真分析当前信息工作薄弱点，如投稿主动性不强、信息质量不高、调研类信息不多、时效性弱、领导批示少等，要求各单位部门迅速补短板强弱项，切实做到“五点五关注”，及时把握领导关注点、时间节点、社会热点、采用重点、工作难点，关注领先、关注创新、关注突破、关注难题、关注影响力，吃透上级精神，摸清下面情况，找准定位切口，抓住闪光亮点，在文字上多推敲、内容上严把关、结构上多梳理，出精品、上水平。根据不同部门、不同选题，实行“定制化”“点对点”指导，对于组稿能力强的，明确约稿主题，出好“问答题”；对于提升空间大的，列出信息要点，出好“填空题”；对于“小众”业务的，引导分析研判，出好“附加题”，多角度、全方位提升信息工作质量。
三是打好“攻坚战”，夯实发展根基。严格落实局长办公会首提必议制度、信息员骨干周例会制度、重点约稿制度、培训交流制度、信息调研制度以及早提醒、晚发布、日分析、周统计、月通报、季总结、年考核等工作机制，推广“对口负责、精准对接”的包干结对、互学互助模式，以制度促发展，推动新闻信息工作常态化长效化。进一步建立结构合理、人员稳定的新闻信息队伍，每个单位部门至少配备一名专（兼）职信息员及通讯员，确保新闻信息工作有人抓、有人管，不因人员调整断档断线。强化人才培养，突出实战育才，定期开展跟班学习、骨干交流、专题培训，不断增强信息员通讯员的脚力、眼力、脑力、笔力，着力培养出一批信息写作的“行家”，热点收集的“专家”，确保人人肩头有担子、个个身上有担子，真正讲好无锡司法行政好故事，传递无锡司法行政好声音。