为深入贯彻落实中央及省市区关于创新社会治理的部署要求，解决基层社会治理中的痛点难点，特别是社区网格管理粗放、一线治理力量真空、基础信息掌握不准等问题，广益街道深化网格化治理机制创新，积极探索“党建引领、居民中心、群治为要”的“微网格”新模式，激发网格化社会治理活力。 

　　坚持党建引领，织密扎牢“微网格” 

　　广益街道聚焦党建引领基层治理，推动网格资源内部优化，做实做强微网格“微生态”，进一步激活基层治理“神经末梢”，疏通社会治理“毛细血管”。实施党建引领微网格治理工程，在原有网格基础上，根据实有人口、经营主体、工作体量等要素，以50-100户为基本单元，细化为“微网格”。建强“社区党委（总支）—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”四级党组织体系，根据网格、微网格变化及时调整组织设置，推动网格党建全覆盖，组织建设规范化。加强网格党建“微阵地”建设，在具备条件的社区网格，整合社区网格工作站、“平安前哨”工作站、矛盾纠纷调解室等资源，打造一批集党支部书记工作室、党员活动室、“红色物业”展示室等为一体的网格党群服务站、微网格联络点，深化网格党群服务站标准化建设，把服务站建在居民群众家门口，建在基层治理最前沿，推动问题在格中发现，事情在站中解决。在网格党支部推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”闭环式管理模式，细化议事决策、联席会议、审议评议等操作办法，推动组织建设标准化、规范化。 

　　强化统筹整合，做强治理“微力量” 

　　推动专职网格员和微网格联络员及志愿者队伍一体建设、一体管理，发挥微网格力量“地熟人熟事熟”优势，实现服务群众“零距离”。组织架构更加完善。建优“网格长—专职网格员—微网格联络员（志愿者）”架构，积极发展社区内热心公益事业的楼栋长、离退休党员、乡贤“五老”等担任微网格员。用人标准更加规范。按照自愿报名、社区审核、街道备案的方式，规范微网格员准入门槛和选用程序，微网格联络员、志愿者通过“备案在街道中心，服务在所属网格”的志愿服务关系，激活基层群众自我管理、自我服务意识，实现民事民议、民事民办、民事民管。激励措施更加到位。街道中心根据微网格协助事项清单，派发走访任务，实时监测完成进度和成效，依据“精网微格”工程激励方案，落实专项工作“以奖代补”资金和评优评先工作。 

　　聚焦常态长效，建立完善“微机制” 

　　积极推动微网格作为社区综合网格补充力量，收集上报信息灵敏高效、网格服务全天候覆盖。建立微网格“4大类14项”辅助工作清单，明确微网格联络员、志愿者工作职责与标准。创新“弹性工作制+清单化任务”模式。在微网格内实行不统一时间、不固定点位、不常态坐班的弹性工作机制，根据任务需求“有事立即上岗”“诉求及时反馈”，建立网格微信联络群，微网格员“时时在群”，吸纳和发动住户和商家“家家入群”“户户参与”，实现网格服务“全天候不断档”。依托市区网格化社会治理联动处置平台，探索加强“街道—社区—网格—微网格”四级信息流转，依托街道自主研发“精网微格采集走访”微信小程序，按照微网格员发现问题及时上报，社区网格员初审，社区网格工作站审定，通过“智慧广益”平台提交街道相关部门处理流程，形成数据采集、上报、处置、考核工作闭环，提升治理效能。 

　　下一步，广益街道将持续做实做强网格化党建工作，推动微网格党建全覆盖，实现微网格在社区治理中真正到底到边、务实牢靠；不断健全基层服务网络、激活社会优势资源、强化网格服务功能，通过微网格建设工作充分调动居民群众参与社会管理和公共服务，实现引领群众自发参与基层治理新局面，实现问题快发现、快掌握、快反应、快处置，提升服务群众的效率和质量，增强群众的幸福感和满意度。