无锡惠山：实质性化解行政争议助他拿回9万余元工伤赔偿 

　　“有了法律支撑，以后我走路更稳当。”11月17日，无锡市惠山区检察院实质性化解无锡某公司与人社部门行政争议案，该公司曾经的员工孙某某获9万余元工伤赔偿。孙某某眉头舒展，被迫“躺平”数月的阴影一扫而空。 

　　孙某某出生于2001年，毕业于某职高。孙某某母亲常年在无锡打工，为方便就近照顾，让孙某某到无锡来找工作。2022年3月16日，在母亲帮助下，孙某某至无锡某机电有限公司应聘，双方签署劳动合同。当天孙某某即入职上班，被安排在车间一线打杂。由于欠缺经验，孙某某工作节奏较缓慢，经常被车间负责人催促。 

　　3月19日，孙某某在配合同事抬圆钢时不慎手滑，圆钢从手中掉落，砸在孙某某脚面，他顿时疼痛难忍。车间负责人立即陪同其赶往医院治疗。此后连续三天，孙某某都在医院进行治疗，医院诊断其足部擦伤、下肢损伤、跖骨骨折，花去医药费数千元。 

　　刚踏上社会找到工作就发生了这样的不幸，给孙某某母子的新生活造成打击。孙某某在家养伤期间，其母屡次前往公司讨说法，却始终未能与公司达成协议。7月27日，孙某某向人社部门申请工伤认定。根据其提交的证据材料，人社部门作出《认定工伤决定书》，认定孙某某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》情形，构成工伤伤残十级。 

　　拿到《认定工伤决定书》，孙某某于8月19日提出离职。他本以为可以顺利申请赔偿，但公司认为他提交的伤情材料有问题，孙某某没有“下肢损伤”情况，夸大了受伤范围。公司向人社部门提出行政复议，要求重新确认工伤。期间孙某某与公司多次交涉，一直未有结果，矛盾有愈演愈烈趋势。惠山区司法局根据《关于加强在行政复议中开展行政争议实质性化解协作配合的意见》，向惠山区检察院通报该案情况，检察官受邀提前介入共同化解该案。 

　　“我不想躺，这半年多我找其他工作都不太顺利，有些活只干了一个多月。我想拿到应得赔偿。”和检察官沟通时，孙某某充满了委屈。检察官安抚疏导其情绪，认真审阅案件材料，确认孙某某是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害，工伤定性准确。仔细比对双方提供的证据，检察官发现孙某某提交的材料与公司申请行政复议的材料不同，多了一份3月20日的就诊记录，明确显示孙某某“下肢损伤”。 

　　检察官受司法局邀请，与公司负责人座谈，在完整连续的就诊记录面前，企业表示愿意接受进一步调解。2022年11月17日，惠山区检察院、惠山区司法局共同组织人社部门、该公司、孙某某开展争议化解工作。检察官逐笔审核孙某某的诉求，就劳资双方有争议的孙某某养伤期间薪资进行调解，将该公司垫付的社保个人缴纳部分予以扣除，直接促成双方签署劳动争议仲裁调解书。孙某某获一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金总计约7.3万元，企业支付停工留薪期工资1.4万余元，合计9万余元。该公司认可《认定工伤决定书》，当场撤回对人社部门的行政复议申请。 

　　“一场调解化解两对矛盾，速度很快效果明显。”惠山区司法局行政复议科科长徐辉说。“检察机关介入，案件实现了实质性化解。”