近年来，无锡滨湖公安分局严格落实全面从严管党治警责任，坚持抓队伍促业务，推进大监督格局落地见效。今年以来，全区公安民警违纪违法案件同比下降81.8%，公安队伍满意度上升至98.5%，实现了业务工作和队伍管理“两促进”“两加强”。

坚持党组抓总，一体化全面监督

公安工作部署到哪里，监督就跟进到哪里。滨湖公安坚持以上率下，充分发挥党组班子头雁引领作用，迅速搭建“1+2+N”组织领导体系，成立大监督格局推进年领导小组，由党组书记任组长，党组副书记和派驻纪检监察组组长任副组长，政治处、督察、法制等机关警种部门和各基层单位为主领导为成员，构建起职责清晰、优势互补、协同高效的公安监督工作体系，从组织层面确保活动方向不偏、力度不减、成效明显。

《严管队伍“十个一”微措施》《滨湖分局党组服务基层“五个一”措施》《构建大监督格局重点任务分解表》……滨湖公安着力强基固本，坚持从制度完善入手，紧盯“人、事、财务、执法、保密”等重点方面，制定出台多项机制文件，确保长效常治，推动从严管党治警向纵深发展。

“我们通过定期召开大监督格局联席会议、法制政工纪检督察会议、队伍分析研判会，紧盯顽固性系统性难题，深入分析个性与共性、现象与机制、执行与监管等问题，助推各级党组织扛起队伍教育、监督管理政治责任，着力建强‘火车头’、纯正‘上风口’、守好‘风险点’。”滨湖分局党组副书记、政委桂明强说。

坚持目标导向，嵌入式实时监督

督察部门切实发挥专职监督优势，坚持督察无禁区、问题零容忍，深化随警随战嵌入监督，实施“挂墙式”作战、“压茬式”推进，对每个监督点位画出了详细的‘路线图’，监督成效阶梯式递增。

只有把日常监督落实落细，才能真正实现监督管理“零盲区”。督察部门紧盯警容风纪、办公秩序、执法规范、枪支管理等公安内部管理事项开展督导检查，对全局基层科所队站党务、警务、队伍、内务等工作，集中开展滚动式检查督导，每两个月开展一次队伍精细化管理成果展示和评比。同时，结合近年来违纪违法案件以及投诉举报、信访事项反映的问题，开展廉政风险防控排查，制定权力清单、风险清单和防控清单“三张清单”，列出针对性防控举措78项。

为切实形成“处理一个，警醒一片”的震慑效应，滨湖公安坚持抓早抓小抓苗头，坚决防止“小毛病没人管、一出问题就是大问题”的现象，不放过每一条“漏网之鱼”，不容忍每一颗“沉疴毒瘤”。今年以来，共对25名民警予以提醒谈话、批评教育、通报批评、诫勉谈话等责任追究。

坚持部门联动，全覆盖动态监督

滨湖公安盯紧以往监督工作的关键点和薄弱点，将监督关口前移，向最难处攻坚、向薄弱处发力，整合各方监督力量，推动各部门切实发挥职能监督作用，以分局“情指中心、智慧作战中心、执法办案管理中心、基层基础监测中心”四大中心为牵引，定期对全市公安队伍运行质态开展综合剖析，出台工作意见，实现监督部门相互联动、信息共享，有效形成攥指成拳的监督合力。

治安部门梳理出社区民警18类64项任务清单，依托基层基础监测中心平台集约管理，让基础工作任务数字化、清单化、可视化；政工部门坚持“思想政治工作在一线”，实施精准体检、对症下药，严格落实队伍思想分析研判、个人重大事项报告、队伍谈心家访制度……每一项工作机制的建立都助推监督工作从事后整改向事中控制、事前预防转变，最大限度减少工作和执法过程中的过错和瑕疵。

每月召开一次队伍思想分析研判例会，各相关部门根据自身职能分工，主动收集掌握党建队建相关信息动态，及时汇总分析研判，为局党组研究队建措施提供第一手资料。该局从关心爱护民警出发，坚持抓早、抓小、抓苗头的原则，有针对性、预见性地分析研判民警思想状况和存在问题，采取及时约谈、关心关爱、帮扶教育等方式，扯袖提醒，防止小事拖大。

坚持民心民意，多元化外部监督

人民群众的安全感、满意度是衡量公安工作和队伍建设成效最有效的途径，滨湖公安把民心作为推动工作进程的风向标，进一步延伸监督触角，组织民警主动走进群众、企业、社区，规范畅通举报电话、警民恳谈会等传统监督模式，最大限度地正向激发各类监督对公安工作的促进作用，让民意成为检验工作成果的晴雨表，全力解决好人民群众的操心事、揪心事、烦心事。

群众监督是保持肌体健康和生命力战斗力的基础，充分发挥党风政风警风监督员社情民意‘直通车’、服务决策‘智囊团’、查纠‘四风’‘前沿哨’作用，调动群众参与监督的积极性。4场“喜迎二十大、合力保平安——监督员在行动”活动，通过当一天警察、随警督察、座谈交流等方式，坚持真开门、开大门，广泛征求意见建议、倾听群众呼声。对活动收集到的12条意见建议逐条落实整改措施、整改时限、跟踪反馈，形成闭环管理，确保整改成效让群众看得见、摸得着、感受得到。

坚持教育引领，全流程自我监督

聚焦“四个铁一般”的要求，滨湖公安积极营造“人人受监督、人人会监督、人人都是自我监督员”的监督局面，强化自我管理，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的行动自觉和思想自觉。

用身边事教育身边人，引导民警依法履职，在执法办案过程中知敬畏、守底线，让“有权必有责、用权受监督、违规必追责”成为全区民警的共识和准则。综合运用编发“以案释纪”、拍摄播放警示教育片、召开警示教育大会等形式，依托本地“清风馆”、东大池“清风源”等廉政教育基地，批次开展沉浸式教学，教育全警始终保持清正廉洁政治本色，守牢筑牢底线红线。今年以来，召开各层级警示教育大会15场次，通报曝光典型案例5批9起，开展现场教学6批220余人次。

小支部大作为，党建引领凝聚奋进力量。坚持环境育人、文化育警，持续放大党建赋能的引航效应，按照“一单位一特色、一支部一品牌”要求，以党建、队建与业务深度融合为方向，推动形成“百花齐放”的基层特色党组织，打造出蠡园开发区派出所“磁力党建”、智慧作战中心“智慧魔方”、溪南派出所“溪心橙意”、梁溪路警务工作站“平安LAN联盟”等一批基层党组织工作品牌，努力把每一个基层组织都打造成坚强战斗堡垒，凝聚起全警上下扬帆破浪开新局的智慧和力量。