无锡惠山：“三聚力”持续优化法治营商环境
无锡市惠山区长安司法所聚焦辖区企业法律需求，聚力服务、阵地、监督三方面，不断深入挖掘法律服务新举措、新形式，充分发挥司法行政职能优势持续优化法治营商环境。
一、聚力“法律服务”，多措并举“保驾护航”。以红律护企活动为契机，为律所和园区牵线搭桥，畅通沟通渠道，将优质法律资源输送园区企业。携手“安安直播间”邀请漫修律师事务所律师，为企业职工开设了“反家庭暴力”“民法典讲座”等线上职工普法课堂，将法律知识送进企业。联合区司法局在上汽大通建立建立产业链+法律服务中心，制定服务菜单，为产业链企业提供精准法律服务，化解矛盾纠纷。联合公检法走进软件园开展“司法服务面对面，护航发展零距离”法治宣传系列活动，以专题访谈、现场咨询等形式，与企业面对面交流，帮助企业维护自身权益。
二、聚力“法治阵地”，企业文化“效能叠加”。以大力推进特色园区产改升级版为契机，依托438平米的园区产改指导站，融入法治元素，不断拓展企业法治文化阵地覆盖面。以企业职工之家、企业车间、班组党建阵地的建设为带动，在云内动力、无锡军源、无锡煤机等企业建设“车间阅读驿站”，打造“党建+产改+法治+阅读驿站”一体式车间样板。依托工会组织体系，精准对接职工法治需求，在企业开展劳动法、知识产权保护法宣传讲座2场，发放《工会法》《劳动法》等法律法规宣传品2000份，为企业和职工学法、用法创造了良好的条件。
三、聚力“法律监督”，构建和谐“劳资关系”。深入辖区企业开展劳动法律监督检查活动，检查组配备专业律师、劳动仲裁员、法官各1名，对无锡煤矿机械股份有限公司、无锡赛晶电力电容器有限公司等20家企业进行“把脉问诊”，通过对照《企业劳动用工深度监督评估表》、查阅企业工会工作台账的方式对企业在劳动法律法规的执行、用工风险、安全生产、工伤事故等方面进行监督检查。同时，创新普法模式，通过现场模拟法庭等方式，为企业用工提供合规指引服务，着力构建和谐劳动关系，为企业依规经营健康发展出谋划策。