一是着力建设“党建+和谐”仲裁，服务保障行业发展。秉承“和谐仲裁、仲裁为民”理念，进一步强化支部书记“一岗双责”主体责任意识，积极推动各项工作“勇争第一、永创一流”。2021年市仲裁办案件受理数、累计标的额分别比2020年增长200％以上，荣获全省公共法律服务成绩突出集体、市司法行政系统信息宣传先进集体等多项荣誉称号。围绕中心、主动作为、创新发展，切实抓好党史学习教育、政法队伍教育整顿学习教育成果转换，积极主动接受司法监督和社会监督，把“当事人满意”作为衡量仲裁工作的最高标准，努力让仲裁服务当事人感到“舒心、顺心、省心、放心”。

　　二是着力建设“党建+公正”仲裁，用心守护司法公正。以推进“党员先锋模范岗”建设为抓手，全面强化市仲裁办作风效能建设，严格落实首席仲裁员负责制、办案承诺制，持续完善公开仲裁收退费办法、仲裁办案流程、主任信访接待电话“三公开”流程，充分发挥仲裁秘书“党员+六大员”作用，建立健全案件风险评估、防控、追责全流程闭环制度体系。健全完善仲裁工作体制机制，加强无锡仲裁公信力建设，推广“仲裁+行业”共建模式，拓宽党建联盟网络体系，进一步彰显仲裁非诉前端性职能优势。      

　　三是着力建设“党建+便民”仲裁，扎实践行为民使命。着力提升为民服务实效，在全市（县）公共法律服务窗口设立仲裁便民服务点，深度整合仲调资源，助推基层矛盾纠纷多元化解。建立“绿色通道”便民，提供“一站式”立案便民服务，“一个笑脸、一句问候、一杯热水”“三个一”服务模式厚植仲裁为民情怀。开展当事人立案首问引导、咨询向导、立案指导，实施集体案件和重大案件一站服务、容缺受理，推行“简案快审、繁案精审”理念，综合运用审查快、立案快、送达快的“三快”工作模式，实现仲裁案件当日办理、一次办好。无锡疫情期间，无锡仲裁办有序统筹疫情防控和仲裁办日常工作，支部书记以身作则连夜支援美湖社区，仲裁办志愿者闻令而动投身防疫一线，党支部战斗力得到进一步提升。 

　　四是着力建设“党建+廉洁”仲裁，展示提升仲裁形象。组织中层正职以上干部统一签订《党风廉政责任书》，建立健全内控管理制度建设和执行，构建涵盖日常监管、考核评价、奖励处罚等多维度仲裁执业监管体系，从严扎紧制度篱笆。深刻汲取反面案例经验教训，强化支部党员日常教育管理，突出政治标准选人用人，经常性开展谈心谈话，常态化开展顽瘴痼疾整治，积极探索有效途径加强党员干部“八小时以外”监督管理。严格执行民主集中制、“三重一大”决策制度，延续支委列席月办公会制度优势，有效增强支部决策科学性、民主性，推动党建与业务工作同部署、同推进、同落实。