为进一步推进梁溪区检察院“青蓝工程”深入开展，加快新时代检察青年人才队伍建设，9月8日，梁溪区检察院召开“育荐梁才”青年干警成长分享会。院领导、部门主要负责人、市检察院“繁星工程”培养对象、梁溪区检察院“青蓝工程”结对人员及部分青年干警参加座谈。 

　　会上，院领导与市检察院“繁星工程”培养对象、梁溪区检察院“青蓝工程”结对干警进行签约仪式。4名青年干警代表分别就结对帮带以来的工作情况和成长感悟作了交流发言，市检察院“雏凤工程”培养对象、第一检察部主任张琴对青年干警的发言进行精彩点评。党组成员、副检察长吴海研通报了“青蓝工程”阶段性成效和存在的问题，并明确下一阶段加强和提升工作的具体举措。 

　　院党组书记、检察长徐国胜对实施“青蓝工程”推动青年干警培养工作予以充分肯定，并就青年干警成长成才提出四点希望：一要“抬头看”，怀大局、开新局。形成系统性、全局性、前瞻性思维，了解、吃透党委和上级检察机关的重大决策部署精神，及时关注社情民意民生，自觉将司法办案、检察履职放到区域经济社会高质量发展、推进法治建设现代化的大局中思考和谋划，成为既能保持法治定力、又能传递司法善意的检察人。二要“向上走”，挖潜力、增动力。不断挖掘自己的潜力，在办理案件、撰写典型案例或是检察信息调研时，勤于思考、反复摸索，不断提升业务能力。职业导师注重有的放矢、因材施教，发挥“传帮带”作用，更好地激发青年干警成长潜力，提升履职干事的能力水平。三要“沉下心”，精专业、创事业。坚持勤学善思、笃行致远，以“水磨工夫”求极致，努力把每一个案件当作精品案件来办理，把每一份法律文书当作优秀文书来打磨，争做能办案、善表达、勤思考、能写作、会沟通的复合型人才。四要“手拉手”，促共进、推共赢。青年干警虚心向身边榜样积极求教，学会团结协作、互相帮助，在互相启迪中共同进步。结对导师发挥“传道、授业、解惑”作用，既在工作上悉心答疑，也能在生活中热心解惑。