疫情防控以来,市司法局鲜明树立在疫情防控一线考验干部的鲜明导向,紧盯“遴选、赋能、考察、激励”四个环节,引导鼓舞党员干部在战疫一线守初心、担使命、勇作为,为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。
紧盯遴选环节,发挥疫情防控“试金石”作用。坚持政治引领、党建先行,将疫情这场大考作为检验党员干部初心使命、党性修养、政治品质、能力担当成色的“试金石”。以“个人申请、支部推荐、党组决定”的方式和“好中选好、优中选优”的标准,研究推选素质最过硬、表现最优秀、最急需培养的干部放到疫情形势最吃紧、防控任务最繁重的岗位磨砺,实现疫情防控人员遴选从“部分报名”到“全员报名”、从“轮着上”到“争着上”的转变。疫情暴发后,市局机关6名干部全时值守市疫情防控小组法律服务专班,200多人(次)主动报名奔赴火车站、村(社区)等抗疫一线参加志愿服务。
紧盯赋能环节,发挥疫情防控“助推器”作用。秉持“刀在石上磨、人在事上练”的理念,将疫情防控一线作为干部培养锻炼的最佳平台。抓住党史学习教育和政法队伍教育整顿契机,认真践行省委“两在两同”建新功行动和市委“三强三促”开新局主题活动要求,通过给任务、赋课题、压担子等方法,实打实地让干部在一线工作实践中增长见识、积累经验、磨练意志、砥砺作风、锻炼才干。先后有3名干部担任市级机关火车站抗疫“党员先锋队”总负责人,法律服务专班起草审核全市疫情防控文件文书170件(次),协调促成全省首架包机复工复产任务被央视“新闻联播”报道。
紧盯考察环节,发挥疫情防控“识人镜”作用。把疫情防控一线“主战场”作为当前检验干部、识别干部、选用干部的“主阵地”,坚持疫情防控工作做到哪里,组织人事部门对干部的考察识别就跟进到哪里。成立抗疫一线干部考察组,采取多轮走访、实地了解、个别谈话、听取意见等方式 ,近距离考察干部在疫情发防控一线履职尽责情况,全方位掌握干部在疫情防控工作中的德才表现。将干部在抗疫中的“一时表现”与在日常中的“一贯表现”相结合,走进干部的工作圈、生活圈、社交圈,加强综合分析研判,慎重作出客观评价,确保识别识得准、考察不失察、选任有依据。先后提拔疫情防控一线表现突出、群众公认的正科职干部5人、副科职干部8人,晋升职级22人(次)。
紧盯激励环节,发挥疫情防控“风向标”作用。注重严管与厚爱相结合、加压与减负相结合,真心给予抗疫一线干部指导、帮助、信任和关爱,真情解决抗疫一线干部的烦心事忧心事,为疫情防控工作注入更多“暖色调”,为干部安心抗疫保驾护航。局“一把手”多次带队第一时间前往疫情防控点位,及时掌握干部思想状况,开展针对性心理疏导,帮助解决实际困难,切实把组织的关怀和温暖送到一线、做到心坎。同时用好局“每周一星”“通报表扬专刊”等特色平台,广泛宣扬在疫情防控一线涌现出的先进集体和个人,持续释放正向激励效应。抗疫一线干部群体中,先后有近10人(次)荣获省、市劳动模范、新时代江苏司法为民好榜样、市优秀共产党员、市抗击新冠肺炎疫情先进个人、市三八红旗手等荣誉。