近年来，宜兴市官林镇紧紧围绕法治建设目标，认真落实法治政府建设工作要求，不断提升“法治官林”建设水平。
聚焦职能转变不懈怠
依托镇法律服务中心和镇村两级法律顾问队伍，深化“法企同行”“百团进百企”活动，积极为辖区企业提供法律服务。2020年以来，先后为辖区内50家规上企业进行免费法治体检，出具法治体检报告50份。大力推进“一窗通办”服务改革，打造14个综合全科窗口，实现一窗受理、一站服务。对企业和群众“高频”事项推行“定制套餐”服务，办事材料精简20%，环节减少20%，时限压缩30%。推动服务向线上延伸，力推网上办、自助办、代理办、限时办、预约办等服务，207个事项实现“最多跑一地”，赋权清单事项100%实现网上办理。
聚焦依法执法不放松
深化法治政府建设，建立《官林镇重大行政决策工作制度》，完善议事规则、决策程序以及监督机制，持续推进政府信息公开。率先落实“1+2+N”执法队伍整合组建，加强联动执法。依法办理涉及疫情防控法律事务，健全《官林镇全面推行行政执法“三项制度”工作实施方案》，实现行政执法全过程留痕和可回溯管理，加强执法监督，对征地拆迁、食品安全等领域进行监督，切实维护群众合法权益；加强重大执法决定法制审核，规范执法行为。
聚焦矛盾化解不转移
积极推进镇级非诉讼纠纷综合化解体系建设，打造矛盾调处化解中心建设“1+3+5+N”模式，形成人民调解、行政调解、司法调解相结合的“联排、联调、联动”工作机制，实现矛盾纠纷一揽子解决，让矛盾纠纷解决在萌芽状态、化解在基层。总结制定了“六联”工作机制和“六步工作法”。“六联”即“窗口业务联合受理、矛盾纠纷联合调解、社会治安联合防控、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建”，“六步工作法”即第一步窗口接待、第二步分流调解、第三步民事或行政调解、第四步分管领导协调化解、第五步主要领导牵头化解、第六步仲裁或诉讼。今年以来，镇、村两级调解组织共化解各类矛盾纠纷1685件，调处率达到100％，调处成功率达98%以上。