近年来，为全面贯彻落实中办、国办和省、市关于推行公职律师制度的重要文件精神，进一步落实公职律师制度工作进行了精准安排部署，不断打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的公职律师队伍，市司法局在公职律师日常管理、队伍发展、能力提升等方面作出一系列规范，为全面推进依法治国、法治政府建设提供了有力的智力支撑和人才保障，走出了一条公职律师队伍高效、可持续发展的新路径。
制度建设规范化。出台《无锡市司法局公职律师管理办法》，对公职律师日常业务管理、申报条件、主要职责、权利与义务、交流培训、考核与奖惩进行明确，为严格落实公职律师管理要求，保障公职律师依法履职提供了有效制度支撑。
队伍发展持续化。组织开展本单位在职在岗人员中具有法律职业资格证书（“律师资格证书”）人员的摸底、登记，对符合公职律师条件的人员及时做好资格申报工作，确保应报尽报。鼓励动员本单位公务员参加法律职业资格考试，积极储备公职律师后备人才。遴选引进具有法律职业资格的人才，充实到局机关法制部门，为提高依法治理、依法行政能力和水平提供人才保障。每年开展公职律师年度执业情况考核，对工作中表现突出的公职律师给予表扬奖励。
能力提升专业化。以政治素养高、法律功底深、业务能力强为目标，通过集中学习、个人自学、业务讨论等形式，推动公职律师加强政治理论、法学理论和专业知识学习，及时掌握新出台的法律法规、规章和司法解释，不断更新知识结构，强化履职知识储备。积极组织公职律师参与疑难复杂行政执法案件讨论、重大行政决策法律论证、规范性文件起草和合法性审查、复议应诉等工作，有效提升公职律师服务决策、防范风险、促进发展方面的法律实务能力。