周庄镇多年以来通过持续完善“庭所共建”到升级版的“四所联动”，提升预防和化解社会矛盾的水平，取得了“问题发现在早，矛盾化解在小”的效果。

   今年8月，三房巷派出所接到一起警情，称长乐路有20余名工人聚集在某工厂门口讨要工资，接到警情后民警立刻去现场处置。民警到达现场后，在做好现场引导的同时，立即联系镇人力资源和社会保障所的相关工作人员来到现场，对拖欠工资数额进行统计。经过核实双方确认下来一共涉及41名员工，涉及拖欠工资总额是48万余元，让职工选几个代表出来把他们合情合理合法的诉求完完整整的记录下来。

   周庄镇司法所立即按照“四所联动”调处矛盾纠纷机制，展开矛盾多元化解，制定维稳方案。

   一方面，三房巷派出所对涉事企业的设备、原材料等资产进行优先处置，同时冻结企业资金账户，为日后资产清算打好基础。同时，周庄法律服务所工作人员在现场积极劝导工人，指导工人采取法律途径维护自己的合法权益。

   “四所”成立专项工作小组，对该企业进行清产核资，并逐步明细债权债务。在多方努力协助下，做企业负责人工作，引导他拿出自有的资金并把厂里的设备变卖筹措到35万余元可用于工人工资发放。

   下一步，针对企业主无力兑付的12万余元部分，周庄法律服务所将帮助工人向市人民法院提起诉讼申请强制执行。同时，四所将持续跟进，直至纠纷案件得到圆满解决。

   自“四所联动”机制启动以来，周庄镇充分发挥各所的职能优势，提升预防和化解社会矛盾的水平，提高了调处纠纷的成功率。2020年，周庄镇组织开展纠纷排查511起，调解成功511起，调解成功率100% ，涉及金额1600余万元。

   改革春风劲，周庄马蹄急。依托“四所联动”，多联并举促调解，周庄健步走在县域社会治理现代化的大道上，为县域社会治理现代化贡献力量。