“加”：自身加压，强化技能学习。通过调前培训，加强业务技能的学习，促使年轻干部善于运用法律法规、各类学科知识，通过收集、筛选、分析、提炼等方法，总结纠纷化解实践经验，熟练运用调解技能，及时提出有效的措施与对策。 

　　“减”：减小距离，化争议于萌芽。通过矛盾化解实战演练，让年轻干部主动深入群众，善于与群众沟通，了解及掌握证据材料，分清是非，明确责任，采取灵活多样的方式方法，向当事人宣传法律、法规、政策，达到合理合法化纠纷的效果。 

　　“乘”：创新思维，发挥乘数效应。镇村干部立足实际，对实战模拟中的疑难纠纷靶向发力，持续释放法治牵引力、规范力、保障力，突出加速驱动、动能激活、效应叠加，心系群众利益，全面发挥基层治理“乘数效应”，助力提升村居和谐指数。 

　　“除”：消除私心，公正为人处事。围绕纠纷预设情景，镇村干部角色扮演，用所学知识相互辩论，“对事不对人”，不掺杂个人情绪，居中调解，保持公正立场，善于换位思考，做到调解案件有立场、有观点。坚决摒弃调解就是“无原则地和稀泥”思想，对于不同的人、不同的事，要有不同的调解方法。 

　　本次培训，充分挖掘了镇村干部潜能，凸显出一批年轻有干劲的调解员，增强了他们解决矛盾纠纷的能力，为建设和谐美好珊瑚镇提供了坚实保障。