为推动职工劳动保护工作民主决策、民主参与、民主监督，促进企业构建和谐劳动关系，泰州医药高新区（高港区）把职工劳动保护工作通过厂务公开、职工代表大会等企业民主管理制度进行规范和加强，创新建立“三亮”和“三必讲”两种机制。
“三亮”是通过厂务公开栏，亮安全风险源；生产车间，亮安全风险点；生产班组，亮安全建议箱三项举措公示安全生产风险，开展“红丝带”隐患排查行动和“安全建立职工提”活动，达到全员参与、全岗位覆盖的效果。“三必讲”即通过晨会例会，必讲安全操作；总结分享，必讲违规操作；民主管理，必讲安全保护法律知识从而提高广大职工安全生产意识，降低事故发生率。该机制的建立，既充分保障了职工知情权、参与权、表达权、监督权，又能有效推动企业提高安全生产保障水平，职工提升劳动保护意识，切实有效保障职工生命财产安全。
“三亮”是通过厂务公开栏，亮安全风险源；生产车间，亮安全风险点；生产班组，亮安全建议箱三项举措公示安全生产风险，开展“红丝带”隐患排查行动和“安全建立职工提”活动，达到全员参与、全岗位覆盖的效果。“三必讲”即通过晨会例会，必讲安全操作；总结分享，必讲违规操作；民主管理，必讲安全保护法律知识从而提高广大职工安全生产意识，降低事故发生率。该机制的建立，既充分保障了职工知情权、参与权、表达权、监督权，又能有效推动企业提高安全生产保障水平，职工提升劳动保护意识，切实有效保障职工生命财产安全。