近年来，在海陵区委、区政府的坚强领导下，在泰州市委政法委的关心指导下，海陵区委政法委认真贯彻中央和省市区委决策部署，在创新社会治理方面先行先试、大胆探索，努力走出一条具有时代特征、海陵特色的社会治理之路，一批叫得响的社会治理亮点品牌、特色项目竞相绽放。

　　区委工作会议提出践行“四个第一”，拼搏“双增”赛道的目标任务，对实施“网格大提升”工程作出具体部署。区委政法委特推出“社会治理现代化的海陵实践”专栏，全方位展示基层社会治理的新探索新实践，不断提高社会治理体系和治理能力现代化水平，共同走好新的“赶考”之路。

　　今年以来，泰州市海陵区紧紧围绕全市“网格化社会治理示范区”的争创目标，重点实施“网格大提升”工程，积极探索符合时代要求、具有海陵特色、彰显治理成效的网格化社会治理创新之路，网格在维护稳定、服务发展、保障民生中发挥了积极作用。

　　聚力优化网格划分

　　坚持“三个有别”调整网格大小、优化网格划分：

　　“城”“乡”有别。城市社区以300户划分一个网格。农村社区以原有自然村为一个网格，避免打破固有单元。

　　“新”“老”有别。新建小区居民相互陌生、流动性大，适当缩小网格规模。老小区、老宿舍、老街坊多为“熟人”社会关系，适当扩大网格规模。

　　“住”“非”有别。住宅区原则上不突破300户，为一个综合网格。非住宅区以商场、学校、医院、企业等为基本单元，为一个专属网络。目前，全区综合网格由735个优化为763个，确保实现网格“大小适宜、工作饱满、全面覆盖”。

　　城中街道周桥社区网格划分图

　　聚力配强网格队伍

　　通过“公开”招聘、“退休”返聘、“两委”转聘等途径，每个网格配备1名专职网格员，统一配备装备，集中组织培训，全面提升专业化水平。截至目前，全区共“公开”招聘专职网格员539名、“退休”返聘16名。在人员专职化的基础上，注重集聚多元力量、推动多元共治，组织“三官一律”、退休党员等志愿者参与网格治理，累计发动4000余名机关党员干部、9000余名志愿者参与疫情防控、文明城市创建等重点工作任务。

　　给退休返聘网格员颁发聘书

　　网格员参加综合素质训练，淬炼刚健体魄

　　网格员参观苏北党校旧址，赓续红色血脉

　　新进专职网格员参加红十字会培训

  “三官一律”下沉网格

　　聚力强化网格实战

　　坚持实战实用实效导向，围绕信息采集，持续开展“敲门行动”“铁脚板走万家”“亮身份、大走访”等活动，初步建立“人、地、事、物、情、组织”等基础数据库。图片

　　围绕风险排查，常态化对重点人群、重点场所开展网格巡查走访，排查化解社会治安、公共安全隐患、矛盾纠纷等事件信息12余万条。

　　围绕疫情防控，保障运行203个网格核酸采样点，常态化开展人员排查，累计摸排外来风险人员30余万人次，坚决守牢“最后一道防线”。

　　围绕平安建设，联动开展特殊困难群体救助帮扶和妇女儿童权益保障、社会矛盾风险隐患拉网式大排查大起底大化解、打击整治养老诈骗等专项行动，排查化解各类隐患风险2600余起，确保社会大局持续保持和谐稳定。

　　聚力优化网格考核

　　从区级层面，将网格员考核、激励工作进行重点谋划。

　　“红海宜居·金枫生辉”专职网格员集体谈话会

　　研究制定全区统一的《专职网格员管理办法》，把群众获得感、幸福感、安全感作为重要评价指标，把考核结果作为专职网格员奖惩、续聘、解聘的依据。打通晋升通道，优秀的专职网格员可选拔至村、社区两委成员岗位。

　　江苏省最美网格员童亮在网格工作站接待群众

　　加强鼓励激励，定期评选表彰“最美网格长”“最美网格员”，选树和激励网格工作典型，发挥典型的示范和引领作用。

　　聚力擦亮网格品牌

　　立足建设“让群众看得见、摸得着、感受得到网格”的目标，积极探索网格建设的新路径、新模式。

　　在商圈专属网格开展户外集中宣传活动

　　创新打造“商圈专属网格”，在万达广场、东部市场、钟楼巷等商圈打造特色专属网格，实现矛盾化解率、商户满意率“双提升”。

　　创新打造“网格驿站”，成为服务群众的主阵地、情报信息的主战场、源头解纷的主渠道，做到“人到格中走、事在网中办，难在格中解、情在网中结”。

　　成立“高校网格化服务管理中心”

　　高校专属网格员向大学生进行反诈宣传

　　创新打造“高校专属网格”，相关做法受到《长安》《新华日报》关注报道。创新打造“爱帮360”网格帮扶机制，获《法治日报》、省专项行动专刊报道推广。