一、发挥党建带动队建作用，引领青年干警在担当作为中锤炼党性

把政治建设作为首要任务，时刻教育党员干警坚持正确政治方向。一是在疫情大考中体现担当。面对严峻疫情，组建党员突击队，全院青年党员、入党积极分子主动报名、挺身而出，奔赴卡口、社区参与疫情防控工作500人次，2名青年干警被表彰为战“疫”党员先锋。二是在服务基层中展现风采。开展“青年接待岗”“今天我当班”等青年轮岗活动，1名青年干警挂职村第一书记。组织青年干警参加下沉一线“当好八大员、助力双胜利”大走访活动，做好带案下访、检调对接、司法救助等工作，积极、妥善化解检察环节的矛盾纠纷。三是在检察履职中主动作为。持续推动广大党员亮身份、践承诺，在攻坚克难、应急处突上当先锋、作表率。青年干警为主力的办案组在审查起诉一起制售有毒减肥胶囊案中，强化起诉必要性审查，不起诉6人，追诉3人，引导公安增加移送7人，做法得到省院转发。

二、发挥支部战斗堡垒作用，引领青年干警在岗位成才中锻炼本领

实施新时代基层党建质量工程，以紧贴检察工作实际的党建工作推进青年干警成长成才。一是支部建设促业务。部门负责人担任支部书记，围绕“党建+检察业务”，通过主题党日等党建活动，激发青年干警干事创业的激情。成立青年干警为主创的新媒体工作室，围绕群众关切的非法集资、恶意欠薪等问题拍摄法治微视频8期，参与制作的普法短视频《护佑吉祥》在泰州评比获得第一，《婚》在2022年度检察职能宣传微电影大赛中荣获最佳导演奖。二是师徒结对助成长。以员额检察官办案组为基本单元，资深检察官与青年干警结对，在工作经验、业务技能、理论素养、纪律作风上作表率，带动青年干警快速成长。近年来，先后有5名35周岁以下青年干警入额成为业务骨干，4名干警入选“331”青年英才。三是以赛促学强根基。深入推进“小课堂”融培训机制，促进培训工作与业务发展、队伍建设、人才培养等工作融合发展，举办“小课堂”现场讲课竞赛活动。1名青年干警在全省公诉人大赛中获得上级嘉奖；2名青年干警主讲的课程，被评为全市检察机关十佳精品小课堂。

三、发挥党员先锋模范作用，引领青年干警在争先创优中磨炼意志

实施“增进沟通、增光添彩”的“双增”工程，全面提高青年干警扛旗夺标、亮相出彩的意识。一是建立全员调研工作机制。开展全员“学案例、写案例、选案例、晒案例”活动，出台办法，加强考核，推动青年干警加强理论研究工作。2020年以来，青年干警在省级以上刊物发表调研文章22篇，其中国家级4篇，青年干警承办的11个案件被省院评为典型案例。二是营造良好发展环境。努力与各职能部门“增进沟通”，与市纪委监委就进一步加强职务犯罪案件办理、密切监检衔接等方面达成共识，增强工作合力。院领导赴市委组织部、宣传部、总工会、团市委、广电局等部门，加强沟通协作，扩大检察“朋友圈”，为青年干警成才提供更广阔的舞台。三是全面激发干警士气。通过全面实施“十小暖心工程”（健康、勤务、鹊桥、团圆、亲靖、亲情、喜报、慰问、帮扶、倾听），认真落实检察官（助理）等级晋升政策，鼓励青年干警在参加党建群团等各方面的争创活动中亮出检察风采。2021年8名青年干警获得省市级业务竞赛中获评标兵、能手称号。