今年以来，泰州医药高新区公安分局以“发展至上、服务至上、企业至上”为工作理念，紧密结合新形势下企业发展要求，

进一步提高公安机关维稳能力、强化防范举措、提升服务水平，倾力为辖区企业高质量发展保驾护航。
    一是亲企+放权，激发强大内生活力。完善营商专员机制。由分局领导班子成员、各部门主要负责人、派出所所长、教导员和社区民警组成营商专员队伍，定期开展入企走访活动，与企业负责人面对面沟通工作，倾听企业发展过程中遇到的困难及主要需求，指导企业落实安全生产主体责任，组建和完善各层级内部安全工作体系。同时协助排查企业内部安全隐患、不稳定因素和各类矛盾纠纷，督促挂钩企业及时消除化解。截至目前，已开展营商专员走访活动3次，走访排摸各类问题线索80余条，发现各类安全隐患73处，现场整改62处。实现服务前移机制。推广应用居住证自助办理系统，实现信息采集由传统的人工采集与手工录入模式向智能录入转变，系统后台实时与全国违法犯罪人员库、在逃人员库、吸贩毒人员库进行比对，有效解决了流动人员信息采集和企业用工“入口审核”问题。截至目前，累计登记采集员工信息12.8万条，通过实时比对抓获各类逃犯14名，其中1名为已“漂白身份”10多年的命案逃犯。拓宽网上办事平台。以“公安微警务”微信平台为主，进一步拓展企业网上办事渠道，企业可通过网上预约、在线咨询、一键报警等选项，落实“一窗通办、马上办、网上办、上门办”等举措。今年以来，通过网上办事平台累计解答线上咨询138个，服务企业240余次。
    二是防范+打击，提升整体防控能力。强化企业周边环境治理。针对辖区企业周边治安形势进行调研，梳理不同企业可能存在的安全隐患，组织社区民警定期开展安全隐患排查工作，指导企业完善内部安全防范制度，从源头上防范各类安全事故。同时，进一步加强企业周边治安巡逻防控，重点整治企业周边治安秩序，确保重点企业和重点工程项目周边区域安全防范到位。强化矛盾纠纷排查梳理。加强与街道、管委会等部门的协作配合，全方位拉网式开展矛盾纠纷和不稳定因素排查化解工作，特别是突出问题以及可能引发群体性事件的重大矛盾纠纷和苗头隐患，及时发现可能导致其发生的潜在因素，把握矛盾纠纷应急预防主动性，发挥联动优势，及时处置。今年以来，累计组织联合排查行动4次，梳理矛盾纠纷线索31条。强化涉企违法犯罪行为处理。结合扫黑除恶专项行动，落实专案专办、多警联办、领导督办等措施，依法严厉打击盗窃企业生产物资及恶意挡工、强揽包工等破坏企业正常经营秩序的违法犯罪行为，最大限度地挽回和减少涉企违法犯罪行为对企业、对社会造成的经济损失。今年以来，查破各类侵害企业利益的案件10余起，为企业挽回经济损失20万余元。
    三是用心+用力，点燃服务企业动力。加强“互动”式交流。通过“警营开放日”“警企恳谈”“110宣传日”等活动，进一步拓宽警企互动交流渠道，邀请党委政府领导、企业负责人、员工代表进行联席座谈交流，向辖区企业征求对公安工作的意见建议，主动解决制约企业项目建设的突出治安问题，进一步构建和谐警企关系，深化服务措施，提升服务水平。优化“跟踪”式服务。完善民警挂钩服务制度，根据辖区企业、重点项目的建设进度，一对一跟踪了解企业建设、生产、经营状况，详细了解企业项目的需求，逐一制定服务工作方案，限期落实，跟踪问效，及时整改，切实解决企业建设、发展过程中遇到的问题和困难，增强服务的主动性、针对性和实效性。加强“浇灌”式宣教。针对辖区企业流动人口多、职工防范意识参差不齐、法律意识淡薄等问题，充分发挥职能作用，每季度开展1-2次上门法律宣传咨询和培训活动，结合职工身边实际发生的典型案例，进行电信网络诈骗防范、毒品预防教育以及消防安全常识宣传，切实提高企业员工安全防范意识和守法意识，从而减少涉企违法事件的发生。今年以来，共计开展入企宣传活动10次，现场解答群众咨询20余次，发放宣传单页2万余份。