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    2020年6月5日，江苏省高级人民法院民事审判第四庭在泰州组织召开全省部分法院涉疫情劳动人事争议专题调研座谈会，省高院民四庭副庭长李亚林主持会议。徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城、扬州6市中院及部分基层法院相关负责人，泰州市人社局、总工会相关负责人，泰州中院党组成员、副院长冯毅，民一庭，民四庭等部门负责人参会。

　　会上，泰州中院民一庭副庭长刘艳生就今年疫情期间泰州地区法院劳动人事争议案件审理基本情况、涉疫情劳动人事争议案件审理中可能遇到的疑难法律问题及劳动争议多元化解、繁简分流和裁审衔接工作情况进行了交流发言。 

　　各地法院相关负责人结合各自地区实际情况，围绕疫情期间劳动合同履行、解除、工资发放等方面的疑难法律问题进行了讨论研究，就如何加强劳动争议多元化解和裁审衔接问题进行了深入交流，提出了相关建议和意见。市人社局、总工会相关负责人也就近期各自业务范围内涉疫情劳动人事争议的防范和化解工作的相关情况进行简要介绍，就纠纷预防和裁审衔接问题提出了相应意见和建议。 

　　省高院民四庭副庭长李亚林指出，受新冠疫情影响，企业生产经营压力陡增，大量劳动者面临待岗失业、薪酬降低等风险，劳动关系稳定性受到极大冲击。疫情引发的劳动人事争议新情况、新问题对全省法院劳动争议审判工作提出新挑战。全省法院负责劳动争议案件审判的部门应紧紧围绕“六保”“六稳”中心工作大局，不断加强对涉疫情劳动人事争议案件的分析、调研工作，不断优化劳动人事争议案件多元化解机制和繁简分流工作，加强与人社局、工会等部门协调对接，高效化解劳动人事争议纠纷，促进劳动关系和谐稳定，充分保障劳动者合法权益的同时为企业持续稳定健康发展保驾护航。