在江苏启东蔚蓝的海岸线上有这样一支队伍，他们从橄榄绿到藏青蓝，维护辖区32平方公里的治安稳定。面对辖区500余家企业、4万余流动人口，启东警方塘芦港海防派出所始终把“扛红旗、干最好、争一流”作为干事的风向标，在强化社会面治安管理的同时，全面落实惠企便民措施，用实际行动当好企业高质量发展的“藏蓝盾牌”。

　　深化暖企便企政策 高效率助企纾困 

　　塘芦港海防派出所辖区有注册企业500余家，其中上规模企业100余家。今年以来，共走访企业300余次，调处矛盾纠纷100余起，帮助企业解决“急难愁盼”难题50余件。 

　　工作中，该所紧扣优化营商环境大局，问企所需，应企所盼，主动开展企业走访，深入内部了解企业现状以及发展需求，多方面征询企业对公安机关服务与保障发展的意见建议，积极宣传各项惠企政策。同时，建立便企微信群，帮助企业防范化解经营风险和消除安全隐患，为企业健康发展提供有针对性的法律援助，为企业提供“面对面”服务和“点对点”支持。 

　　联合地方党委政府建立企业流动人员登记系统，第一时间帮助企业梳理信息，让企业及时了解员工情况，做到底数清、情况明。同时，进一步深化“放管服”改革措施，结合辖区企业外来务工人员较多的实际，开通服务企业“绿色通道”，通过错时服务、延时服务、上门服务等措施，帮助外地员工办理居住证等。

　　前期，随着二维码门牌的建设和推进，原辖区编制的门牌大部分已废除，辖区大部分企业需要更换门牌号。得知这一情况后，塘芦港海防派出所立即逐一上门核实情况，给予企业相应提示和补充，并积极与上级管理部门沟通协调，请求加急办理，实现企业办事“不用跑”，有效帮助企业解决实际困难，提供优质便捷高效的暖企服务。

　　建立健全安全机制 全方位排查风险 

　　塘芦港海防派出所深化“处理好每一起警情、接待好每一位职工群众、服务好每一家企业、化解好每一起纠纷”的“四个一”工作体系，把护航企业发展、服务群众满意作为检验工作成效的重要标准。

　　建立警企联动矛盾化解机制，派出所警力下沉，在大型企业设立矛盾纠纷调处室，做到早预见、早处置、早防范，涉企矛盾纠纷明显减少，群众安全感、满意度显著增强。 

　　建立企业内部风险隐患排查机制，积极开展企业安全检查和上门指导服务，检查企业内部安全防范工作，对发现的问题与隐患，现场指导整改，帮助企业做好单位内部安全管理，避免安全事故发生。 

　　建立多部门密切联动机制，联合市场监督管理局、综合执法局、应急救援等相关职能部门，开展联合执法，从消防、安全生产等多方面提供指导服务，确保企业安全有序发展。 

　　深入企业开展反电信网络诈骗等普法宣传，在企业内部办公室、食堂、洗手间、宣传栏、电子显示屏等地方投放反诈宣传标语，全方位敲响警钟，积极营造防范诈骗的浓厚氛围。

　　联合属地政府共同打造“反诈宣传示范街”，通过沉浸式反诈街区建设，从源头上吹响安全防范“金哨子”，捂紧群众的“钱袋子”。今年以来，该所电信网络诈骗发案率同比去年下降45%，为群众止损80余万元。

　　注重打防巡控结合 全方位守护平安 

　　塘芦港海防派出所以“企业平安就是我们的追求”的工作理念，对涉企违法犯罪始终保持严打高压态势，全力保障企业合法权益。工作中，强化巡逻防控，采取人巡、车巡、无人机巡逻的方式，严密社会面管控，突出治安复杂区域整治，强化企业周边巡逻，进一步提高见警率、管事率。

　　建立警企联勤联防联控机制，延伸防控触角，与企业保卫组织紧密联动，形成“网格化布控、精细化防控、联动化巡控”的联动联防模式，扎牢护航企业稳定发展篱笆。

　　建立涉企案件快侦机制，以“少发案、少伤痛、少损失”为目标，对涉企民生小案快侦快破，着力提升打击治理效能，用实际行动为企业发展创建安全稳定的治安环境。 

　　前期，辖区某企业员工杨某微信钱包被盗刷，接警后，民警立即开展调查，通过深入走访和分析研判，发现与杨某同公司的周某有重大作案嫌疑。但周某已辞去当地的工作，不知去向。经过民警不懈调查追踪，最终成功在外省将周某抓获。 

　　群众利益无小事，一枝一叶总关情。塘芦港海防派出所将保持昂扬奋进的姿态，以服务企业经济高质量发展为主线，狠抓推进落实，坚持警企联系“零距离”、打击犯罪“零容忍”、护航发展“零懈怠”，切实立足公安职能为企业办实事、解难题，以实实在在的工作质效优化营商环境，助力企业发展。