李法官，你判决书中计算的费用比我自己计算的还要详细，我心服口服，您辛苦了！”近日，某文化公司员工张某给如皋市法院民一庭法官李来忠送来锦旗表达谢意。 

　　2017年4月，张某至某文化公司从事铣床工种。2022年2月，张某在工作时摔倒，导致腿部受伤，后被劳动行政部门认定为工伤。2023年3月，张某被鉴定为十级伤残，双方又因续签合同还是终止合同发生争议。2023年11月，张某向仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁结果，后向法院提起诉讼。 

　　起诉状中，张某主张了包含安排适当工作、未及时签订无固定期限劳动合同的双倍工资、高温补贴、加班工资、伤残补助金、停工留薪工资、医疗费、辅助器具费、精神抚慰金等在内的15项诉讼请求。 

　　经过三次庭审，收集了数百页的证据，李来忠终于将张某五年来的工资基数、加班时间以及工伤后的治疗费用查清。判决书中，李来忠详细写明了五年来张某的工资发放情况、加班情况，并将被告应当支付的加班工资计算方式列清，对于不予支持的诉讼请求从法律规定、客观情况、证据认定等多个角度进行深入说理。一审判决作出后，原被告均未提起上诉，该判决生效。