为了进一步优化营商环境并推动企业“法治体检”的常态化，长沙司法所积极开展送法进企业“法治体检”专项活动。通过这一举措，旨在提升企业的法律风险防范能力及整体水平。 

　　“问诊式”法治体检 

　　长沙司法所组织了一支专业的法律顾问团队，深入了解园区企业的基本情况及法律服务需求，并据此制定了一份详细的服务清单，采取了“菜单式供给”模式。对于那些法律需求较为突出的企业，长沙司法所还组织律师进行了“一对一”的法治体检，并提供了针对性强的“订单式服务”。这些服务旨在帮助企业全面识别和整理在经营管理过程中可能遇到的各种法律风险，深入剖析问题的根源，并提供专业的法律建议。 

　　“零距离”上门问需 

　　在4月19日的活动中，长沙司法所邀请了江苏泰和（南通）律师事务所到金红叶（纸业）有限公司举办了一场题为《劳动用工法律要点解读》的专题讲座。律师结合案例进行了法律解读，着重讲解了招聘和劳动用工等职工普遍关心的问题。长沙司法所与泰和律师事务所共同参考了企业的基本情况及劳动用工管理资料，与企业人员进行了深入交流和讨论。他们对企业用工、集体合同签订、职工权益维护等关键领域进行了法治体检，协助企业发现潜在的用工风险，并围绕合法合规经营、用工管理规范化以及风险预防等方面提出了专业和合理的建议，从而指导企业依法用工和守法经营，从根本上预防劳动争议的发生。 

　　“全覆盖”法律服务 

　　在此次活动期间，司法所工作人员分发了宣传资料，向企业员工普及了《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国法律援助法》等重要法律法规。活动结束时，企业管理层普遍表示，该活动极大地促进了企业在加强内部控制和风险管理方面的努力，显著提高了企业劳动用工管理的规范性，有效地预防和解决了劳动关系中的矛盾，并在引导员工依法理性维护自身权益方面发挥了积极作用。 

　　下一步，长沙司法所将继续把“优化营商环境、服务企业发展”作为核心任务，不断深化“法治体检”模式，始终以企业的实际需求为导向，致力于帮助企业防范和解决法律风险，持续为洋口港经济的高质量发展提供高质量的法律服务支持。