2024年如东县大豫镇人民调解委员会始终坚持以一个政治引领，建强一支调解员队伍，落实一个专项考核文件，运行一套调解机制，争创一个调解品牌，全力推进大豫镇调解工作走深走实。
始终坚持一个政治引领
大豫镇始终将调解工作作为基层治理的重要工作，全力抓推进。自2023年起，大豫镇将大调解工作作为书记关注的重点工作，落实半月汇总、半月通报，年初向书记进行计划汇报，按序时抓推进，年终在全镇重点工作会议上进行全面梳理，点评各村级调委会工作情况，并将其作为2024年全镇政法重点工作中的一项持续推进。各村落实党员积分制，将党员干部化解纠纷的能力作为积分制的重要组成部分，发挥党员带头的先锋模范作用，推进村（居）网格矛盾纠纷及时化解。2024年一季度，全镇排查纠纷55起，成功化解52起，其中公安警情涉及纠纷3起。
始终坚持建强一支队伍
大豫镇年初制定《2024年大豫镇大调解工作方案》，文件列入大豫镇重点文件汇编，全镇印发。在人员选拔上，通过文件落实在去年村级三人组（书记+调解员+后备力量）的基础上，拓展加入专职网格员作为调解委员会的一员，推动发挥专职网格员的作用，细化网格排查，落实网格化解，强化网格预警。在队伍培育上，大豫镇坚持深化庭所共建制度，今年带领各村调解员多次前往洋口港法庭进行观摩学习，并将司法确认工作列入重点推进项目。在队伍提升上，始终坚持周学习、月研判、季培训，加大各村案例报送力度，强化学习借鉴，在月度例会上共同研讨，共同寻求解决之道。
始终坚持落实一项考核
大豫镇年初制定《大豫镇大调解杯考核文件》，将大调解作为专项杯专题对村进行考核。一季度大豫镇召开2023年度综合表彰大会，会上表彰了五个村（居）的大调解工作，落实考核奖，全面提升工作积极性。考核文件结合大豫镇工作实际并不断推进更新，2024年度大豫镇将法院委托调解、公安公调对接等工作要求纳入具体考核，通过强化合作，整合力量，共同化解重大疑难纠纷。通过优化执行考核程序，纠纷排查化解，均有量可查，有迹可循。2023年度全镇落实各村专职调解员生活补贴共计36000元，卷宗补贴4550元，全镇大调解杯考核奖共计22000元，提升积极性的同时有效落实工作机制。
始终坚持运行一个机制
大豫镇对矛盾纠纷排查、登记、化解全流程制定工作机制，通过排查登记表，建立一纠纷一文档，一周一更新直到纠纷处置结束；通过村（居）周分析研判，排查各网格的纠纷情况，并将12345工单反馈，来信来访内容以及公安警情的处置体现在村居会议上，书记亲自抓、亲自调、亲自办；通过半月重点工作会议通报全镇纠纷情况，学习优秀村（居）经验，督促落后村（居）对照工作要点进行推进落实，抓两头带中间。通过月度分析例会全面研判全镇疑难纠纷，通报投诉情况预警村（居）谨慎处置纠纷，分析梳理纠纷法律关系，全面分析疑难存在的疑难点，形成化解纠纷的工作合力。通过季度学习，包括驻庭学习、协助参与镇调解工作等实践锻炼，进一步强化专业知识，扎实推进技能提升。
始终坚持创建一个品牌
2024年大豫镇将在“家喻户晓”调解室品牌创建的基础上，结合书记项目以大豫社区为试点，建设“豫家人”调解品牌。“豫家人”，谐音“一家人”，利用阵地优化，家人亲近的优势，采用豫家人解豫家事，豫家音化豫家结，豫家人议豫家忧等机制，推进矛盾纠纷多元化解。在打造亮点的同时，大豫镇调解委员会将持续推进各村的调解“一村一品”建设，努力以点带面推动更多独特创新的“盆景”，共创大豫镇花园式“枫”景。