近日，为近距离服务园区企业和职工，发挥公共法律服务的便捷高效作用，近海司法所联合高新区法庭、高新区人力资源服务中心、法律顾问组建一支专业的法律服务团队，为企业量身定制《劳动用工法律风险及防范》专题座谈会，会上对前期收集梳理的劳动用工问题进行充分释疑解难，让企业不出园区就能获得优质的公共法律服务。 

　　去年以来，近海司法所践行“法治是最好的营商环境”理念，将法治讲座、法律咨询、纠纷调处、法律援助等公共法律服务资源向园区延伸，探索全链条法律服务，不断满足园区企业和职工多样化的公共法律服务需求。 

　　聚焦专项问题 排查风险隐患 

　　为构建和谐稳定的劳动关系，助力园区经济健康发展，近海司法所与高新区人力资源服务中心建立有效沟通机制，定期对园区发生的劳动争议纠纷分类梳理，形成问题清单。一方面对多次涉及纠纷的企业进行电话、上门提醒，组织企业管理人员参加劳动法普法讲座，讲解企业生产经营中涉及的合同签订、权益保护、工伤处理等常见法律问题，规范企业的用工行为。另一方面对《江苏省公共法律服务条例》《中华人民共和国法律援助法》进行扩大宣传，引导请求支付劳动报酬或者因劳动关系请求经济补偿、赔偿的劳动者就近申请法律援助。 

　　关注小微企业 靠前“法治体检” 

　　中小微企业是实施大众创业、万众创新的重要载体，能够扩大就业，改善民生。为推动法律保护关口前移，近海司法所实地走访周围小微企业及个体工商业主，精心设计法律服务需求调查问卷，为企业进行全面的“法治体检”，收集生产经营中的痛点、难点、堵点。针对收集的重难点问题，联合村（居）法律顾问提供上门服务，将问题逐一破解并提供法律意见、建议，用心保障小微企业“细水长流”。 

　　借力“枫桥经验” 化解涉企纠纷 

　　为从源头预防和减少涉企矛盾纠纷，司法所坚持调解与普法并重，在调解前、中、后普及法律知识，提高企业与职工的法治意识。在调解中，从事实和法律出发，最快时间公平公正处理，维护双方的合法权益，避免诉讼的发生。调解后第一时间总结案件背后的法律风险点，回访涉事企业了解近况，指出并纠正同类企业可能存在的类似问题。去年，还在江苏康耐特光学有限公司新成立企业调解委员会，进一步畅通内部化解渠道，在帮助劳动者维护权益的同时促进企业规范内部管理。 

　　融合法律力量 丰富服务内容 

　　为进一步畅通企业及职工法律服务获取渠道，提高企业及职工的法治获得感，司法所积极对接联系法院、公安、人力资源服务中心等部门，将各种专业力量融入法律服务中。同时，发挥“法律明白人”及村（居）法律顾问助企惠企作用，搭建起法律顾问和“法律明白人”沟通交流的平台，以构建和谐劳动关系作为重点，定期组织经验丰富的法律顾问对法律明白人进行专业化培训，再由法律明白人将法律知识传授给身边的群众，既增强职工群体的法律意识，又保障企业健康发展，形成良性循环。 

　　下一步，近海司法所将继续对公共法律服务提质扩容，推动工作水平升级，为优化法治化营商环境贡献更多司法行政力量。