【扬特质，促“四敢”】通州区举办在村任职选调生座谈会暨“四敢”攻坚计划现场观摩交流活动

　　为贯彻落实全国和省市组织工作会议精神，压实选调生在村实践锻炼，切实抓好选调生日常教育培养。8月26日下午，通州区举办在村任职选调生座谈会暨“四敢”攻坚计划现场观摩交流活动，2020-2023年在村任职的24名选调生参加活动。 

　　在互看互学环节，选调生走进全国文明村、全国乡村治理示范村、全国民主法治示范村——兴仁镇徐庄村，通过参观乡风文明积分奖励超市、家和文化园，详细了解村委会用好积分管理提升乡风文明、改善人居环境的创新举措。在兴仁镇新时代文明实践中心，大家在讲解员的引导下，回顾了中国共产党百年奋斗历程，了解兴仁镇近年来抓实基层党建、推动文化惠民、引领乡村振兴的特色做法。 

　　活动中，5名2021届选调生结合年初制定的“四敢”攻坚计划，紧扣攻坚目标，分别围绕基层党建、片区开发、危房改造、项目建设、办文办会等攻坚主题，汇报半年度攻坚进度及取得成果，通过讲体会、说收获，摆问题、谈打算，明确下半年攻坚方向和实现路径。部分选调生代表结合自身工作实际、在村工作感悟，与攻坚项目汇报人进行互动问答。 

　　在选调生“新老传承”座谈会环节，优秀选调生代表——金沙街道办事处副主任朱怡颖，结合自身工作和成长经历，用“选择”“坚持”“争创”三个关键词，讲述了自己切身经历的几个小故事，与选调生分享了成长道路上的心得体会，鼓励年轻同志要敢于自我挑战、勇于攻坚克难，不断追求工作精益求精，推动自身在基层更快成长进步。 

　　区委组织部常务副部长刘亮出席活动并作点评讲话。他指出，举办此次活动是加强选调生队伍交流的需要，提供了互看互学、互比互促平台，为大家今后的工作打开思路，推动取长补短、共同进步。希望选调生要压实在村锻炼，多“做”、多“说”、多“写”，提升服务群众、解决实际问题的能力。要摆正自身心态，涵养更高的格局，把自己交给事业、把成长交给组织，不断向着更高、更远的目标挺进，在良性竞争中共同进步。要提升工作标准，主动在乡村振兴、经济发展、项目建设、社会治理等中心工作中接受挑战，时刻以“不服输、走前列、站头排”自我要求，追赶超越、勇攀新高。要坚持规矩意识，树立正确的人生观、价值观、权力观，警惕各种形式的“围猎”和“陷阱”，扣紧人生的第一粒扣子，走实人生的每一步。 

　　近年来，通州区始终把选调生工作作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，统筹纳入全区年轻干部教育培养，为选调生配强“双导师”、选好“第一站”，实施“战场砺兵”计划，压实在村任职制度，推动选调生每年承办一项攻坚任务，深度参与村级“书记项目”，在基层实践实战中砥砺意志、增长才干、提升本领。 

　　下阶段，通州区将深入弘扬践行“四敢”精神，深化推进“激情践‘四敢’后浪争先锋”主题活动，发挥选调生示范作用，引导全区年轻干部化攻坚压力为攻坚动力，积极投身敢为善为工作实践，为中国式现代化通州新实践贡献青春力量。