今年来，如皋市委政法委组织全市政法系统开展优化法治化营商环境专项行动，通过落实22项重点任务，为市场主体积极营造稳定公开透明可预期的法治化营商环境。行动中，如皋市公安局坚持“问需于企、问计于民”，以创造性思维设立集成服务点位，切实做到“解企忧、提效能、促公正、护发展”，为经济社会高质量发展保驾护航。 

　　聚焦党建引领，夯实警企联动基础。一是构建党管共治小组。积极学习南通“一站三方”党建联盟经验，主动与镇政府、辖区企业对接会商，立足面上实际情况构建由警、企、镇三方党支部推选优秀党员人才构成的“党管共治小组”，以党建为平台，定期召开交流会，开展走访互动、组织宣传活动，实现以共建促共融、以共建促发展。自从在辖区C类地区重点企业汤始建华管桩开展试运行以来，涉该企业警情率下降50%。二是小组共学差异互补。“党管共治小组”试运行以来，始终坚持以学增智，充分发挥小组领导作用，小组成员带头学习相关条文规定，率先钻研市局最新惠民便企政策，力争学深悟透，为实现服务工作“制度化、规范化、程序化”夯实基础。同时将企业满意作为衡量的根本标准，苦练内功，加强培训，不断规范民警的服务行为。三是建立健全工作机制。将层级管理灵活化用到企业内部管理中，细化分解任务，层层压实责任。多次召集党管共治小组成员会商、制定并完善小组共建制度，聚焦法制宣传、反诈宣防、矛盾化解、隐患整改、绿色通道等锚点，不断形成成员单位共管共治、协同发展的新工作格局。  

　　聚智数据先行，做实内循环管理体系。一是加强数据收集，进一步扩充信息员队伍。结合警网融合的社会治理模式，细化企业内部信息员网络，将情报数据收集走深做细落实。选择企业表现优异员工作为代表，辅助党管共治小组开展日常工作，实现企业内部网格化管理。每家企业落实一名警企联络员，组成“警企联络群”，定期汇总上报企业内部信访纠纷、安全生产、治安案（事）件和金融诈骗等苗头性不稳定因素。2023年一季度共梳理涉企预警80余条，先期化解企业内矛盾纠纷15件。二是开展数据筛查，做好企业内部反诈工作。立足实际情况，第一时间将日常接处警中涉辖区企业电诈警情汇总整理，同时联合企业对辖区内曾经电诈受害人员工、企业负责人、财务人员信息进行梳理整合，以企业为单位建立“诈骗重点宣防对象名单”。通过微信转发、定点宣传、线下摆摊等型式开展常态化宣传活动，对重点宣防对象开展“靶向宣教”。今年以来，共开展入企反诈宣讲5000余人次。三做好数据应用，涉企风险联动整治。围绕排查发现的矛盾纠纷和风险隐患，逐条分析、建立台帐，及时通报项目建设负责领导，层层推动落实整改。对跨部门跨区域问题，采取联席会议、会商研究、联片调解等措施联动解决。建立常态化反恐防恐、涉危涉爆、交通保障和施工建设等安全巡查监管机制，推动安全生产责任落实到位。目前重点企业内部监控覆盖率达95%，整合联网企业监控200余路，形成重点企业重点部位全覆盖。