近年来，新城桥街道深入开展创先争优活动，探索出“一核二辅三引领四联动”工作法，以党建引领网格化治理，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以良好的共产党人形象带动人民群众共同进步。

突出一个核心，完善社区网格体系

以社区党委为核心，构建“社区党委—网格党支部—楼幢微网格员（党员）—热心居民”四级社区网格服务体系，科学划分社区网格。按照“距离相近，便于管理”的原则，对社区范围内的单位、楼栋进行网格化划分，共设置为37个网格，并细化到以楼栋为单元的267个“微网格”，进一步延伸网格触角，实现了对社区网格化精准管理。选强配优网格工作队伍。广泛吸收各界力量参与，从社区“两委”成员、退休党员干部、五老人员等对象中选配力量，充实网格队伍，将社区干部41名党员纳入网格，设置安排8名网格管理员、340名微网格员，挂钩联系所在网格的居民，负责对所联系居民进行政策宣传、思想引导、纠纷调解、文化服务、法律咨询等各类服务项目，打通服务群众“最后一公里”。优化社区网格信息互通机制。建立“小区居民—楼幢微网格员（党员）—网格员—社区党委”的信息反馈系统，畅通信息上报、跟踪追问、督促落实、适时反馈等信息互通渠道，打通群众诉求快速解决的高效路径，保证了网格内事项能够及时发现、快速处置。

强化两个辅助，有效整合社区资源

以“事务服务事项”管理平台为辅助，探索线上线下一体化服务新模式。线依托上江海志愿者服务平台，线下搭建“老来乐剪报访学小分队”送学到家，协调对接社会化服务机构，融合社区生活服务、社区治理及公共服务、智能小区等功能，为居民群众提供就业、出行、生活等各项便利化服务。

以社区“双报到 通通在”活动为辅助，搭建社区工作协调机制，落实机关单位、结对国企党组织和在职党员进社区“双报到”制度，签订党建共驻共建协议，使共建单位和在职党员由“局外人”变成“自家人”，实现了党建联抓、党员联管、活动联搞、资源共享。

社区内还设置有政策法规宣传岗、党建工作岗、治安维护岗等10多个社会公益岗位，供党员自愿认岗。现已有420余名在职党员进入社区认岗，为居民群众办好事600余件，使在职党员从“8小时党员”真正转变为“24小时党员”。

引领三项工作，提升网格化服务管理水平

引领网格治理精细管理。以党建引领网格化治理为依托，认真制定并落实社区网格管理制度，明确各级网格责任人的具体工作任务，做到精细化服务，实施三项链接。链接大党委成员单位，开展服务共建；链接辖区物业公司，推进业务指导；链接日常维修，推荐水、电、煤、电脑维修等低偿便民服务。

引领平安法治社区建设。积极强化网格设施建设，安装摄像头370多个，接入街道综治中心的摄像头305个，营造了社区“平安家园”良好的社会治安环境。组建法律服务队、矛盾纠纷调处队，以网格为主阵地开展为居民开展服务活动，每年开展普法宣传活动、法律进社区活动，积极化解各类矛盾纠纷。

引领创建和谐文明社区。充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，在每个网格分别组建了一支5人以上的志愿服务队，积极开展“树身边好人”“文明家庭”“志愿者服务”等活动，大力弘扬社会主义核心价值观，营造文明和睦的邻里关系，全力打造文明社区。广泛开展公益活动、文艺晚会，不断提高受众面。

突出四个联动，不断激发内在活力

一是成立“大党委”，定期召开联席会议，健全责任体系。建立健全联合党委会议制度，明确议事内容，细化工作职责，形成了社区党组织吹哨、各单位报到的工作局面。着力推进辖区内各单位党组织有机融合，努力实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化。

二是双向联建，健全制度体系。利用“三张清单”，收集和整理居民需求，与各联合党委成员单位实行“双向联系、双向认领、双向服务”机制，解决社区工作中的难题。

三是公益活动联办，共建和谐社区。由社区党委牵头，辖区单位党组织配合，以社区阵地为依托，组织开展各类活动，如文艺演出、免费体检、各类公益宣传等活动。

四是环境卫生联抓，共建美丽社区。结合“文明城市创建”工作，开展美丽小区活动，不断提高辖区居民的卫生和环保意识，定期组织社区及辖区单位、共建单位共同参与环境提升、清理活动，创建优美舒适的生活环境。

新城桥街道开展网格化管理工作以来，社区治理水平取得明显成效，基层党组织和党员的工作更具有针对性和实效性，全面提升了居民获得感、幸福感、安全感，为建设“强富美高”新崇川贡献新力量。