为强化司法行政系统青年干警队伍建设，不断激发青年队伍工作积极性和主动性，增强队伍执行力、凝聚力和战斗力，启东市司法局从组建团队、专业培训、基层磨炼、交流轮岗等环节建立人才培育机制，在青年干警中打造业务骨干、专业菁英，为队伍建设蓄力增能。 

　　育人才，夯实根基，尽显专业之能。全面优化“90后”青年干警交流、培养机制，组建司法行政青年干警团队，由局主要领导担任队长，各分管领导担任导师，重点在文秘写作、信息科技、党建理论、新闻宣传、岗位攻坚等方面培养青年干警。依托市委组织部新录用公务员“雏鹰‘启’飞”行动和成长联盟建设，联享优势资源，开设“青年大讲堂”，加大青年干警素质能力提升培训力度，重点邀请政府法制领域专家就执法监督、行政复议、文件审核等法治建设工作开展专题培训，助力青年干警赋能成长、蓄势前行。 

　　搭平台，实践历练，尽现实干之行。充分发挥好基层一线实践平台作用。出台《关于全面加强新时代司法所建设切实提升基层法治建设水平的意见》，以跟班轮训争先进、挂职锻炼、基层一线蹲点调研、外出参观学习取经、岗位大练兵、技能大比武等方式，建立健全系统内部干部轮岗交流、争先创优机制，鼓励青年干警投身防疫、创文等乡镇中心工作，让青年干部队伍在基层建设实战中增长知识、提高才干。近年来培育“90后”司法所所长6名、副所长6名，司法行政队伍年轻化、专业化水平不断提升。同时，推进年轻干部“菁鹰护航”专项监督，为新提拔年轻干部配备结对成长导师，明确岗位风险、加强谈心谈话、落实“三进”活动，将管理监督贯穿青年干部成长全周期。 

　　求突破，奋跃向上，尽展青春之姿。开展“把忠诚镌刻在东疆大地上”主题活动，积极参与“弘扬四敢精神 政法干警在行动”征文比赛，微信公众号开设“四敢”强音、“燃青春激情·筑忠诚之魂”青年说等专栏，全面记录新时代青年干警所学、所思、所想、所悟，激发青年干警学习实践内生动力。举办“法治有新Young”青春市集活动，打造创意摊位，不断释放青年先锋服务队高质量发展的青春活力和法治力量。开展“述忠诚，践‘四敢’，争做‘有为’青年”宣讲比赛活动，生动诠释青年干警眼中的“忠诚”与“四敢”，充分彰显昂扬向上、奋发有为的青年干警队伍风采。