习近平总书记在党的二十大报告中强调：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”
近年来，南通市海门区公安局高度重视青年民警的教育、培养、使用和管理工作，通过抓“学、考、用、管”四个方面，全力促进青年民警成长成才，有效提升了青年民警队伍能力素质，为公安工作和队伍建设可持续发展打下了坚实基础。
抓好“学”字
提升青年民警队伍“专业力”
把政治理论学习作为青年民警教育训练的引领性、根本性工程，结合“能力作风建设提升年”、深化党史学习教育等活动，严格落实“第一议题”制度，开展“学习新思想 喜迎二十大 忠诚保平安”青年民警主题演讲比赛、“铸忠诚 强业务 担使命”知识竞赛等，引导青年民警坚定理想信念，牢固树立爱岗敬业、敢于担当的责任意识。
以全警实战练兵暨能力素质提升行动为契机，制定青年民警教育训练计划，重点围绕综合体能、警情处置、案件侦办、实弹射击等项目，在民警自学自练基础上，加强案例式、情景式教学训练，组织开展精细化、专业化小班培训，提高培训效果。
同时，发动青年民警结合自身工作岗位，提炼参与接处警、案件办理、群众工作的方法经验，督促青年民警主动思考、钻研业务，为青年民警相互学习、共同成长搭建平台。推行新老民警结对“传帮带”制度，通过带思想、带作风、带工作和日常教导、示范引导、督促指导，传承好作风，帮助青年民警迅速提升工作能力和执法水平。对新到岗青年民警，由所在单位第一时间精心挑选作风过硬、业务精通、经验丰富的业务骨干担任“警师”，手把手帮教、面对面传授，让青年新警在工作中积累经验、摸索方法、掌握技能。
抓好“考”字
提升青年民警队伍“竞争力”
依托“学习强国”学习达人挑战赛、“江海金盾”每周知识测试等载体，对青年民警政治理论学习情况进行摸底。结合基层组织党团活动，每月组织青年民警开展理论知识测试，并选拨优秀青年民警参加区委组织部“新竹竞秀”擂台比武，提升青年民警政治理论学习的自觉性。
根据全警实战练兵总体安排，以2000米长跑、握力和俯卧撑等为重点项目，依托每周训练日分批次进行集中训练，每半年组织开展一次35周岁及以下青年民警综合体能测试，并将测试结果与个人绩效考核挂钩。同时，通过达标测试找准短板弱项，有针对性地开展弱项攻坚，掀起“练体能、强素质”的热潮，为实现基本体能人人过关目标奠定基础。
组织开展青年民警大比武，着重考察青年民警的警务技能、政治理论、法律知识、公文写作能力、演讲能力等，竞赛综合成绩作为优秀青年民警遴选和表彰依据。
在全局开展青年民警创新项目大赛，着力培养青年民警创新意识、提升创新能力、激发创新活力。在南通公安青年创新项目大赛中，民警路陆主创研发的《棉签擦拭类生物检材悬空包装法》获评小革新类金奖，王悦骅研发的《多视频中风险人物行走轨迹的重塑模型》获评科技模型类铜奖。
抓好“用”字
提升青年民警队伍“源动力”
持续规范并畅通内外部轮岗锻炼机制，以三个月或半年为周期，对符合一定条件的青年民警进行轮岗锻炼，引导青年民警在多岗位历练中，拓展视野与思路、熟悉业务与流程、掌握技能与本领，从而帮助青年民警更好地全面了解公安工作，树立全局观念，保持工作热情。
建立健全青年民警成长进步跟踪考察机制，对素质过硬、能力较强的青年民警大胆交任务、压担子，为青年民警搭建最佳的助长成才平台，从而有效激发了全体青年民警的潜在动力，在青年民警中形成了你追我赶的氛围，增强了青年民警的责任感。
积极营造敢为人先、敢于创造、勇于批判和宽容失败的警营环境，鼓励青年民警突破常规，发挥才能，积极参加区局重点、难点工作攻坚，促进青年民警快速成长成才。用好表彰奖励手段，通过“两优一先”、青年岗位能手等评选表彰活动，挖掘选树青年民警模范个人、集体，发挥先进典型的激励引导作用。今年以来，共有55名青年民警、9个青年民警集体被记功嘉奖。
抓好“管”字
提升青年民警队伍“保障力”
紧密结合公安工作实际和青年民警队伍思想状况，有针对性地加强革命传统、爱国主义、形势政策、纪律作风等教育，坚定理想信念。针对青年民警主体意识强烈、思维活跃等特点，创新思想教育方式，增强思政教育的吸引力，积极引导青年民警学会理性思考、辩证思维，帮助青年民警端正世界观、人生观、价值观。
青年民警所在单位每季度与青年民警开展一次谈心活动，交流思想、掌握动态。政工、团委等部门每半年组织一次青年民警座谈会，了解全局青年民警思想动态，从思想上、工作上、生活上引导解惑。同时，根据青年民警特点和状况，帮助制定职业发展规划，引导培养踏实的工作作风和学习态度，加大理论研究、能力培养支持力度，不断增强青年民警成长保障。
坚持从抓好青年民警日常养成入手，依据《内务条令》等相关规定，规范青年民警的日常言行，用制度管人、管事，用制度规范人、规范事。通过开展集中教育整顿、警示教育等方式，引导青年民警算好个人成长账、待遇账、责任账和奉献账，自觉在思想上筑起反腐拒变的堤坝。对青年民警队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时批评纠正，对违法违纪行为严肃查处，通过严格管理，引导青年民警养成良好行为习惯。