今年获评公安部第六批“全国公安机关执法示范单位”的南通市公安局刑警支队三大队，持之以恒地打造专业队伍，27名民警中有公安部特长专家2人、公安部青年人才12人，在命案积案攻坚、“团圆”行动、打击盗抢案件破案会战和难题攻坚中，支撑创新作用凸显，并一直保持着“检验鉴定无差错、执法服务无（有效）投诉、清正廉洁无违纪”的“三无”记录，是南通公安抓好思想政治工作推动平安建设再上新台阶的一个缩影。

　　“我们从党建引航、人才建设、教育训练等方面持续发力，努力提升核心战斗力，为公安工作高质量发展注入澎湃动能。”南通市副市长、市公安局局长高山说，在全面加强公安队伍革命化正规化专业化职业化建设进程中，南通公安机关始终坚持改革创新，跑出思想政治工作的“加速度”，为南通公安更好地履行使命任务、助力公安工作转型发展提供坚实的“政”能量保证。

　　实施“党建引航工程”，推动融合发展

　　全面落实新时代党的建设总要求，南通公安大力实施“党建引航工程”，构建“大党建”工作格局。南通市公安局同时入选南通市首批党建文化示范点、党建现场教学点。

　　“始终把加强政治建设作为队伍建设的首要任务，反复抓、持续抓。”南通市公安局副局长、政治部主任顾坚说，“党建引航工程”是南通公安在前期基层党建“红色细胞工程”一抓五年的基础上，立足强化政治建设、解决党建与业务工作“两张皮”问题，探索实践出的公安党建工作“南通样本”。

　　党建工作要做什么、怎么做、做到什么程度？对此，南通市公安局出台《“党建引航工程”实施意见》，确定年度10项重点任务44项具体工作，组织召开现场会，选聘“党建工作指导员”，开办党务书记“先锋论坛”，在南通各级公安机关推动形成百花齐放的党建氛围。

　　先后组建6个临时党支部、128支党员突击队，让党旗在疫情防控、夏季社会治安打击整治“百日行动”等大战大考中高高飘扬；以“书记项目”为抓手，聚力推动重点工作，解决难点问题；固化“我为群众办实事”长效机制，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感……在“党建引航工程”中，南通公安机关积极探索发挥基层党组织和党员“两个作用”的有效组织形式和载体，做到工作任务到哪里，战斗堡垒就建到哪里，先锋作用就发挥到哪里。

　　南通公安还以“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动为牵引，全面推行“第一议题”“第一课程”制度，全面建成市、县、所队三级党性教育基地，推动全员政治轮训。开展党支部规范化建设达标验收及“四强”党支部、星级党支部、党建示范点创建，首批打造“党建引航工程”示范点18个，评选先锋支部15个、先锋书记19名、先锋党员30名，激励广大党员在执法服务和警务实战中挺身而出、冲锋在前。

　　创新“人才高地行动”，激发内生动力

　　今年29岁的花园在武警部队就是一名排爆手，2018年参加公安工作后，单位继续安排他在排爆岗位培养锻炼，帮助他成长为南通“首席排爆专家”。这几年，花园带领同事成功处置多起涉爆案事件，荣立个人一等功1次，获评南通市十大平安卫士，入选南通公安首期“211”人才。花园的成长成才是南通公安将人才作为推动公安工作高质量发展“第一资源”的生动体现。

　　事业因人才而兴，人才因事业而聚。近年来，南通公安机关坚持党管人才原则，以提高实战能力为核心，坚定不移推动人才强警战略，积极推动建设人才高地，先后有22人获评“省333”“市226”等高层次人才，15人入选公安部、江苏省公安厅专家人才库。

　　着眼育才、用才、爱才，南通市公安局今年先后出台建设人才高地三年行动计划、关爱人才八项措施、“211”人才评选使用管理办法等系列重磅措施，围绕科学技术、安管、侦查、法律、综合等8大领域开展领军型、专家型、骨干型人才选拔工作，加强人才梯队建设和激励保障。

　　围绕青年民警成长，南通市公安局每年还组织新警实践锻炼考核和积分选岗，全面开展青年民警队伍状况调研工作，组织开展全市公安机关青年创新大赛和优秀青年卫士推选宣传活动，储备青年人才，激发青春活力。

　　深耕“全警提能计划”，提升打赢能力

　　10月中旬，南通市公安局组织警务实战教官团，分赴全市各地部分基层所队和警务执勤点，开展“实战送教到基层”活动。

　　“管用、实用。”对此类培训，南通市公安局高速五大队民警姚秀忠深有体会。今年3月7日，姚秀忠在沪陕高速崇启大桥西服务区值守时发现，男子戴某翻越服务区围墙，姚秀忠和同事在注意做好个人防护的同时迅速将其拦下，在发现戴某存在疫情传播风险后，及时联系相关部门进行闭环转运，整个处置流程规范、标准，“单位经常组织常态化疫情防控下的盘查、拦截、抓捕等训练，让我们遇事不慌，处置不乱。”

　　今年以来，南通市公安局深耕“全警提能计划”，根据年初明确的14大类训练和全警基础科目培训计划，细化122期培训任务，重点围绕疫情防控、醉酒救助、寻衅滋事等一线常见的12类警情处置及警械装备使用等，全面加强基层所队最小作战单元对抗训练，提升民警实战技能，规范安全执法意识。

　　“充分发挥教育训练工作服务中心、服务实战、服务民警的职能作用，提升全警职业素养、专业水平和实战本领。”南通市公安局政治部副主任、组教处处长陈迪说，在“全警提能计划”实施过程中，南通公安推进“教官专项培养计划”，选聘教学门类涵盖各业务警种的124名教官，师资力量在全市共享。研发训练教材、案例汇编、微课程等各类教材、课程100余件，丰富完善线上线下实战课程体系。加快推进以市级训练基地为中心，县级训练基地为支撑，基层所队“训练角”为补充的三级训练基地网络建设，实现“全覆盖”。南通市公安局连续七年获评全省公安机关全警实战大练兵“优胜公安局”。

　　南通市公安局还成立辅警学院，将辅警岗位练兵作为加强辅警队伍规范管理的重要抓手，与民警大练兵同谋划、同部署、同落实，围绕窗口服务、110接警等开展业务培训和警辅联训共计138批次8700余人次。