20日上午，如皋市公安局反诈中心民警正使用一款软件对涉诈银行卡进行研判分析，以往需要好几人耗费大量时间的工作，短短数秒钟就得到了准确的分析报告。让人意想不到的是，研发出这款软件的民警黄锐峰才22岁。

　　今年3月至8月，南通市公安局联合共青团南通市委首次组织开展全市公安机关青年创新大赛，31个贴近公安实战的创新项目经分类汇总、上网公示、书面评审、现场评审，从101个项目中脱颖而出，分获金、银、铜奖，黄锐峰的这款软件一举夺魁。 

　　呵护“雏雁”，打造全链条培养体系 

　　创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。市公安局举办青年创新大赛，正是储备青年人才的一个创新举措。 

　　因被骗群众和同事的一句牢骚话，去年刚参加工作的黄锐峰萌发了一个念头，要编写一个可以快速分析涉诈银行卡的软件。在单位的鼓励支持下，他发挥所长开展自主研发，于是出现了文章开头的一幕。通过这款软件，如皋警方节省了大量警力消耗，提升了整体作战能力，快速精准研判了200多张涉案银行卡，抓获涉诈嫌疑人40余名。 

　　近年来，南通公安坚持党管人才原则，以提高实战能力为核心，坚定不移推动“人才强警、青年兴警”战略。截至目前，全市公安机关有16人获评“省333”“市226”等高层次人才。 

　　培养“头雁”，搭建成长成才新平台 

　　此次全市公安机关青年创新大赛紧贴实战，设置了金点子、小革新、战法机制、科技模型4个类别，带着远程无火花导线切割器设计图来参赛的选手花园获得金点子银奖。“如果这份图纸能够变成实物，我相信一定能大幅提升排爆成功率，让我们排爆队员的人身安全更有保障。” 

　　今年29岁的花园在武警部队就是一名排爆手，2018年参加工作后单位继续安排他在排爆岗位加以锻炼，帮助他成长为南通“首席排爆专家”。这几年，花园带领同事成功处置多起涉爆案事件，荣立个人一等功1次，获评南通市十大平安卫士，入选南通公安首期“211”人才。 

　　花园的成长成才是南通公安培养青年人才“头雁”的一个缩影。徐建平反诈工作室、王新铭刑技工作室、张凡科技工作室……一批以“80后”甚至“90后”民警名字命名的工作室，正如雨后春笋般在南通警营里迅速发展壮大，除了在此次大赛上拿下多个奖项，更在业务工作中崭露头角。 

　　做强“群雁”，让创新成果反哺实战 

　　一个个小革新，发挥大作用，汇聚大能量。此次获奖项目大都经过了一段时间的警务实战检验。 

　　针对过境危化品运输车辆多、隐患大、管控难问题，如东县公安局交警大队民警陈丹等人创新将源头监管工作前置到洋口港能源中心，探索建立危化品运输安全源头监管“五个二”机制，辖区内涉及危化品运输车辆的道路交通事故同比下降63.2%。 

　　南通市公安局团委书记蔡刘霖说，广大青年民警在青春的赛道上奋力跑出最好成绩，他们的创新成果正反哺警务实战，在南通打造长三角最安全城市的进程中大展拳脚。