南通市如东县司法局根据不同部门、行业及对象的实际和特点，遵循认识规律性，坚持分类指导，不断提高法治宣传教育精准度。 

　　抓实“关键少数”  激活崇法动力源 

　　认真落实党委（党组）中心组集中学法、县人大“一月一法”、政府常务会议会前学法、学法报告会、领导干部任前法律知识考试等制度，确保领导干部学法落到实处。举办县管领导干部和公务员普法培训班，在“如东干部在线学习中心”安排法律课程，实行学分制考核。连续十七年每周向全县领导干部发放“普法信息卡”，确保领导干部学法方式“短、平、快”。加强行政执法队伍管理，对全县2000余名行政执法人员进行专题培训，组织资格考试。推进“千名干部观百庭”活动，先后组织了十多次观摩庭审活动，突出针对性，提升观摩的警示效果。

　　抓好“关键群体”  树立学法风向标 

　　上好国家课程《道德与法治》，落实好地方课程《少年法学苑》，开发实施县级课程《爱的教育》，引导学生用爱的方式遵守法、实践法。配齐配优全县78所中小学法治副校长，定期组织培训，提升了法治副校长的业务素质。深入开展“法律进校园”活动，组织“检校共建法助成长”、“法润桃李关爱留守”、“同在一片蓝天下”、“我的未来不毒行”等系列活动，培养青少年法治意识。在如东县法治宣传教育中心先后投入近3亿元，占地1000亩，建成禁毒教育馆、反邪教教育馆、交通安全体验馆等十多个法治教育馆，形成法治教育场馆体系化、规范化，每年有5万多学生来到基地接受法治教育。 

　　抓牢“关键领域”  提升守法诚信度 

　　以开展“法企同行”活动为抓手，组织律师、基层法律服务工作者深入中小微企业，举办专题法律风险防范讲座200余次，发放《企业法律风险防范手册》5000余本，并开展“法治体检”，对企业管理、安全生产、合同协议合规审核等事项提出意见、建议，在企业经营人员中产生了积极反响。全面落实普法责任制，先后组织邀请法官、检察官以及市场监督管理局等涉企部门的普法讲师团成员就“涉担保法律若干问题”“企业安全生产”“企业知识产权保护”等方面作普法讲座，营造依法治企氛围。优化《如东县企业守法诚信指数评估实施办法》，组织3轮近900家重点企业的评估，及时将评估结果通报和公布，并作为企业提高授信额度、招投标、减少实质性检查的重要参考，进一步促进了企业的依法经营、依法管理、诚信经营。着力推进企业法治文化建设，通过组织共建、活动共联、资源共享等方式，打造党员法治教育活动中心、在建项目法治文化围挡、走廊等，将《民法典》、国家安全、禁毒等法治元素融入企业文化，融入企业营业人员和职工的工作、生活，让人们潜移默化享受法治文化熏陶。