“360度”区域走访全覆盖

　　“今天的步数又是20000步。”虹西社区网格员曹燕在朋友圈晒出了自己的步数。360度全域走访是近年来虹桥街道推出的网格管理新机制，通过推进机构整合、网格整合、平台整合、人员队伍整合，消除基层治理的“空白点”，以“一根针撬动千条线”，实现管理、服务、治理全覆盖。特别是下沉执法力量，执法队行使多领域执法职责，握指成拳、集中发力，大大提升了街道统筹指挥能力和应急处置水平，执法力度显著增强，执法效率显著提高，执法成本显著降低。值得一提的是，经过全域覆盖式样管理，网格与街道执法并驾齐驱，执法权限得到明确、执法力量得到加强，久而久之，老小区中拆除“双违”、清理垃圾等工作得到稳步推进，辖区面貌得到极大改善。

　　“360天”每日服务常顾问

　　从每家每户到整个单元楼幢，虹桥街道在实行360度全域走访制度基础上，通过增强基层群众满意度、提高基层行政执法力度、提升基层干部精神，推出“360天”每日顾问模式，不断创新基层治理模式。“网格员王伟就像我们的孩子一样，几乎每天来关心我们的生活起居，让我们重拾那份亲情的温暖。”家住虹桥新村的失独老人朱彩云（化名）感慨道。为进一步提高基层治理信息化水平，充分发挥综治大数据信息平台作用，虹桥街道实行全域覆盖全天候走访行动 ——“敲门入户”行动，要求网格员走访格内居民，搜集居民意见诉求，以此畅通社情民意反馈渠道。与此同时，街道还联合派出所利用多重渠道开展宣传教育，对辖区重点单位、特殊人群、流动人口进行全覆盖式摸排走访，切实净化了社会风气，营造了良好的生产生活环境。

　　“360行”全员动员齐共治

　　“每天就是一支笔一个本子，还有一双腿和一个嘴巴。”桃坞社区网格员陈昕是一位有十年社区工作经验的社区干部，曾从事过多个条线的业务工作，自从做了“网格员”她以四样物品表示自己忙碌的一天。虹桥街道坚持“配备年轻干部、建设专业化干部队伍、优先职级晋升”的正确导向，立足专业化需求，统筹全街道干部资源，让专业人干专业事。同时，大胆提拔使用22名基层干部，多措并举解决基层干部“天花板”问题，激励基层干部新时代新担当新作为。今年以来，结合党史学习教育，依托街道“虹雁创造营”人才培养计划，对全街67名青年干部们加强学习教育，将相关法规以及老小区改造、虹桥路综合景观提升工程中的政策要点也列入培训课程中，鼓励青年街居干部们以学促干，进一步扎实“我为群众办实事”本来，通过理论与实践相结合，培育基层建设的“生力军”。