南通海门区委政法委大力弘扬“三牛精神”，在班子中开展“三树三争”的基础上，突出建好班子、培强正职、育好副职、塑优队伍四大目标，在一般干警中同步开展以政治品格佳、服从意识佳、专业素养佳、工作业绩佳、作风形象佳为内涵的“五佳标兵”争创活动，通过“四管齐下”，队伍凝聚力、战斗力和创新力不断增强。
抓学习教育，促能力提升。始终把队伍思想政治建设放在首位，以党史学习教育和政法队伍教育整顿为契机，依托“学习强国”、社会治理融媒云等平台开设“云上课堂”，组织政治轮训、党史专题讲座、“书记上党课”、“党员话感想”等活动，确保绝对忠诚。结合社会治理热点难点问题，举办政法工作、社会治理现代化建设培训班，开展“跟班先进找差距 凝心聚力再出发”活动，教育引导干警与先进英模对标，坚定理想信念，强化为民情怀，忠诚履职担当。
抓“亮晒评比”，促比学赶超。以能力为引领，以实绩论英雄，通过“周亮绩、月点评、季竞赛、年表彰”，推动形成你追我赶、争先创优浓厚氛围。完善委领导班子成员与分管领域工作成绩排名捆绑考核制度，开展“争当先锋”评比活动，年底结合个人季度考评、年度测评、党建工作全区排名、业务工作南通位次，组织开展年度综合评比，每年在委机关推选两名“五佳标兵”，优先推荐参加上级评先评优，优先提拔重用或晋升职级。同时在全区政法系统组织开展“人民满意政法单位”“人民满意政法干警”“十大忠诚卫士”等评选活动，切实提升政法工作的荣誉感和价值感。
抓作风建设，促活力提振。创新开展党员监督“2411”工作法，强化党支部监督和党员监督“两项监督”；开展谈心谈话“四必谈”，即党支部书记与支委成员必谈，支委委员与各党小组组长必谈，党小组组长与党员必谈，各党员之间必谈；定期召开党性分析会；对“常见病”“微腐败”现象及时发出《提醒告知书》，在帮助干警纾解困惑、缓解压力、保障党员权利的同时，监督党员切实履行义务，把矛盾和问题解决在萌芽状态。
抓为民实事，促群众满意。以学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话为契机，引导全体干警始终坚持人民至上理念，纵深推进“我为群众办实事”十大重点项目，打通政法干警服务群众“最后一公里”。调整完善重点项目建设“1+4”政法护航团，落实“两服务两保护”工作要求，为重点项目和企业发展提供精准高效的服务保障。大力开展“我为第一乐奉献”活动，以“工作作风实不实、工作能力强不强、工作成效好不好、人民群众满意不满意”作为一切工作的评判标准，着力解决群众急难愁盼的突出问题，不断提升群众获得感、幸福感和满意度。