这周你们部门质效怎么样?得了几个绿牌?
最近,如皋法院人打招呼的方式悄然发生了变化。而这样的变化正是源于如皋法院刚刚施行的审判执行质效“三色牌”专项考评机制。
什么是“三色牌”?“我们抓取审判质效中的五项核心指标,横向与全院平均值、全市法院平均值对比,纵向与本部门上一年度同期值对比,按照‘优中差’三个等级,对应‘绿牌、黄牌、红牌’予以标注。以往我们审判管理部门虽然每周都通报各项指标数据和排名,但是大家看起来、找起来都很费劲,感觉‘眉毛胡子一把抓’。而‘三色牌’能让各个部门一目了然地看出自身审判质效处在什么位置,也能让院领导一眼明晰全院各部门运转情况,从而有的放矢地进行管理。”分管审判管理工作的如皋法院党组副书记、副院长顾雪红这样介绍“三色牌”机制。
谈及推出该项机制的初衷,如皋法院党组书记、院长唐明渠认为,审判工作是法院的主责主业、第一要务,是一切工作的出发点和落脚点。当前如皋法院队伍教育整顿已经到了查纠整改环节,在此过程中,我们发现案件的审判质量和效率离群众的新期待、新需求还有很大差距,院领导的审判管理还不够到位。为此,院党组认真分析当前审判执行工作情况,探索审判管理新思路、新举措,研究制定出具备针对性、操作性和实效性的“三色牌”专项考评机制,以此激励各部门加快办案节奏,提高审判效率,推动队伍教育整顿查纠整改走深走实。
该专项通报机制采取每周通报制度,在官网设立通报专栏,实时更新。对连续两周、三周、四周均是红牌的部门,采取约谈等不同程度的整改措施,同时将通报结果纳入年度考核指标,促动各部门压力传导到位,责任落实到位。机制施行三周以来,对连续三周红牌数最多的部门负责人进行了约谈,全院比学赶超氛围明显增强,审判质效开始小幅提升。