自政法队伍教育整顿活动开展以来，通州区司法局本着“高标准、严要求”的工作导向，全系统上下主动加压、勇于担当，着力推动“人员、督导、服务”下沉，以“落实＋”的标准推进教育整顿各项工作有效有力开展。

　　  落实＋党建引领

　　  政治引领，党建先行，为充分发挥好党建的引领作用，讲政治、守规矩、严纪律，始终把党建摆在首位，贯穿到工作的各个环节，确保队伍风清气正。

　　  工作架构严密化

　　   将14个所党建工作牢牢抓在手上，织牢“总支、支部、司法所”三级组织架构，把上级要求以最快速度、最严要求传达到基层一线。各所与局机关党建工作步调一致、同频共振，发挥最大合力。

　　  定点指导精准化

　　    出台《关于进一步加强司法所党建工作指导的通知》，为每个司法所选派一名党建工作指导员，指导其建立完善制度，做好党员的发展、教育、管理，开展规范有序的党建活动；另一方面深入了解各所诉求，帮助解决实际问题，提升指导质效，推进业务发展和党建工作同步提升。

　　   组织生活常态化

　　   按照“领导挂钩、分所包干”的原则，局领导下沉司法所，参加各所组织生活会。基层司法所党员围绕“个人存在不足、单位政治生态”等六个方面的问题逐一进行自我剖析，并开展批评与自我批评，大家开诚布公、推心置腹，切实达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果，进一步提升司法行政队伍凝聚力。

　　    落实＋队伍培育

　　    为打造一支务实担当、笃行尽责的通州司法行政铁军，践行司法为民服务宗旨，通州区司法局大力推进三大行动计划。

　　   “青蓝工程”计划

　　   “一线育苗”计划

　　     实施一线培养工程，安排年轻干部到拆迁安置、信访维稳、招商引资等一线岗位磨炼，通过给年轻干部压担子、“墩墩苗”，不断挖掘潜力，激发干劲。该计划实施以来，涌现出了一大批真抓实干、担当有为青年后浪，其中二甲所吴鹏、金沙所俞婕因工作表现突出、成效明显被破格提拔为司法所所长。

　　   “司法为民”计划

　　     以“我为群众办实事”实践活动为契机，通过挂钩下沉、开门纳谏，认真找准查实解决基层群众的“急难愁盼”问题，发布了“普法惠民入网格”“法律帮扶兴三农”等十项实事项目。基层司法干警主动当起上级政策宣讲员、基层法治宣传员、社情民意传达员、矛盾纠纷调解员、社会治理网格员，切实顺民意、贴民情、解民忧，在为民服务行动中展示司法行政干警“身在一线、心在一线、干在一线”履职担当新形象。

　　   落实＋教育整顿

　　      当前，司法行政队伍教育整顿持续走深走实，通州区司法局领导班子将谈心谈话、自查自纠、开门纳谏等作为落实教育整顿要求的中心工作来抓。

　　谈心谈话全覆盖

     班子成员为挂钩司法所第一责任人，司法所长为直接责任人，层层开展谈心谈话，把组织关心传下去，把基层声音带上来，“谈心谈话”覆盖率百分百，实现上下敞开心扉、共同查摆问题的良好氛围。

   下沉一线诚纳谏

     采取“请过来和走下去”相结合的方式，班子成员主动下沉司法所，举行开门纳谏座谈会。按照“谈、改、馈”三字方针，“谈”即邀请基层人大代表、法律服务工作者、调解员谈一谈对司法行政工作的意见、建议，“改”即对意见逐一记录、分类汇总，明确整改措施和完成时限，销号管理，“馈”即将问题整改落实情况及时反馈，确保落地有声。据悉，目前已收集到基层不同层面、不同角度的意见、建议20余条，立即解决问题5个，后续完成整改问题4个。

   自查自纠快准严

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   在进入查纠整改环节后，通州区司法局第一时间召开不同层级吹风会、警示教育大会，摸准司法行政系统顽瘴痼疾，引导干警放下思想包袱，消除疑虑，准确填报个人自查事项，主动向组织说明问题。同时坚持“严”的总基调，要求司法所编外人员一并开展自查自纠，查纠整改同步推进，实现全覆盖、全规范、全落实。