郭德萍，中共党员，1969年10月生，1990年参加工作，苏州大学法律硕士，现任南通市中级法院行政庭四级高级法官。2018年荣立个人三等功，2019年被评为优秀公务员,2020年被评为南通市先进工作者。

　　春节假期后上班梳理去年承办的案件时，看到陈华的名字，心情不禁有些沉重，想起这个离异后无子女，一个人在通打工的老人，因为用人单位未为其缴纳社会保险费，无法享受退休待遇，一直在艰难地诉讼维权，也不知道现在怎么样了。 

　　想来想去，郭德萍还是拨通了代理律师的电话：“张律师，陈华那个案子后来怎么样了？”“郭法官，问题还没有彻底解决，还在复议。您打电话过来是有什么事情吗”“哦，没事，我就是了解下你们撤诉以后问题有没有解决。”电话那头连声称谢，“郭法官，我真的要替陈华谢谢您，没想到案子结束了您还在关心他。”“感谢不用，只希望他的问题能早日得到解决。” 

　　挂掉电话，郭德萍内心的担忧减轻了一些。陈华从2006年开始被欣欣公司指派到建伟公司从事喷漆工作，后荣安公司承接了建伟公司的业务，期间无人为陈华缴纳社会保险费。经过近二年多的仲裁、诉讼，生效判决确认陈华先后与欣欣公司、荣安公司存在劳动关系。陈华遂向人社局提出责令欣欣公司与荣安公司为其补缴社保的请求。人社局以超过2年投诉期限为由，拒绝了陈华的请求。陈华不服，提起诉讼，请求撤销人社局的答复并重作，一审法院并未支持他的请求。 

　　从法律规定看，陈华投诉时确实超过了两年劳动保障监察期限。但陈华一直不知道真正的用工单位，既然无法确认用人单位，如何期待他进行有效投诉？因仲裁、诉讼等正当事由超过期限，应当作为例外情形对待。一审未追加欣欣公司为第三人，程序也有不妥，理应发回重审。 

　　但是，如果这样操作，陈华又将面临一审、二审，甚至再审，也许又是二至三年……一番纠结、斟酌之后，郭德萍一遍又一遍地和被告沟通，指出答复适用法律上的问题。渐渐地，被告从刚开始坚称“答复没有错，一直是这样操作的”转向接受陈华因正当事由超期投诉应视作未超期。最后，被告主动撤销答复，承诺重新作出处理。陈华一并撤回起诉和上诉。 

　　这个案子能如此结尾，对保障陈华权益而言是最有利的。尽管从分案子到现在，郭德萍与陈华一直不曾谋面，但她不难想象一个老实的、靠刷漆为生的单身老人生活的艰辛，如果能追缴到一部分社保费用，对陈华而言，意义重大。 

　　法乃公正善良之艺术。真正的善良、责任和担当，不需要豪言壮语，也无需惊天动地的成绩，就在每个案件细小的、能为当事人多做点事情中体现。在郭德萍看来，有些案件，调解花费的精力远远多于判决，但如果能够尽快帮助当事人解决问题，弥合“官”“民”之间的裂缝，也有一种成就感，这成就感不在于当事人是否表达过谢意，更在于内心的那一份踏实！