11月16日，代表江苏出征全国交警系统实战大练兵比武竞赛的南通交警参赛队员载誉归来，他们在交通违法现场查处和阻碍执行职务应对处置科目中获得一等奖，在交通事故现场勘查科目中获得三等奖，为江苏交警代表队夺得总分第一贡献了力量。 

　　当天，在简单而隆重的欢迎仪式后，8名参赛队员与大家进行了座谈，分享了参加比武竞赛的得与失。 

　　瞄准五大要素 

　　上下共同发力 

　　据南通市公安局副局长徐静介绍，南通市公安局交警支队紧抓全警、素养、常态、专业、实战五大要素，坚持在实战中锤炼摔打队伍，把实战练兵工作贯穿全年，每季度队伍分析会都对实战练兵进行动员部署和情况通报。支队、大队两个层级共同发力、同频共振，分步骤、分层次组织，将实操实练、检查督导、巩固提高贯穿于实战练兵全过程，营造全警参与、人人练兵、比学赶超的浓厚氛围。 

　　南通交警支队成立了由支队长崔勇担任组长的实战练兵领导小组，制定工作方案，明确支队、大队层面练兵重点，制定序时进度表，形成了“支队主导、政工协调、业务主训、大队主练”的工作格局，搭建了“全警共练、业务主训、单位集训”的三级常态练兵体系。 

　　他们坚持问题导向，紧盯短板弱项和考核项目，结合公安基本业务、交通管理基本法律法规、交通指挥疏导等5项基础业务和路面执勤执法、法制办案、交通安全宣传等8项专业技能，定期发布练兵计划、练兵动态等，为全警实战练兵指明方向。同时，依托月度考核、季度分析等，加强对各单位、各部门实战练兵的考核力度，对练兵工作表现突出的个人优先评为“每月之星”，优先推荐为兼职教官，对练兵工作虚化、弱化的单位和部门列入百分考核，全力确保交警条线实战练兵工作落实、落地、见效。 

　　壮大教官队伍 

　　优化练兵机制 

　　8月11日至12日，来自南通公安交警条线的10名兼职教官和1名业务骨干，通过现场授课形式，开展教官教学技能比武，充分展示教官的教学理论水平、实战业务技能。 

　　“我们建立了教官资格认证和授课聘任制度，着力打造业务精、教学强、比武尖的全面型教官团队，现有中级教官3名、初级教官14名、支队级教官11名。”崔勇说。 

　　为确保练兵工作取得实实在在的成效，南通交警支队建立完善了“支队统领、大队主抓”两级练兵机制，促进集中培训和自主培训无缝衔接，强化各大队落实主体责任，深入分析工作中的短板弱项，按照各自需求组织开展训练。 

　　南通交警支队建立了电子化教育培训中心，便于开展现代化教学。他们与南通大学、江苏商贸职业学院等单位合作，利用其教学资源，建立实战练兵基地。以“练战相辅”为指引，针对一线执勤执法民警突出警情处置、违法查处、车辆查缉、事故处理规范化训练。针对新入职民警，突出手势指挥、警械使用、警车驾驶等实战应用技能训练。综合运用“教室讲授、网上研讨、路面实演”三种形式，增强情景式、对抗式等训练，增加教学互动性和趣味性。 

　　南通交警支队在练兵方式上寻求多样化，推动训练模式由封闭式、集中型，向融合式、开放型转变。以基层业务骨干为主体，建立实战型、研究型教官人才库，集中编写教案，形成覆盖车辆管理、事故处理、秩序管理、宣传教育等全岗位的课程体系，采取“比武竞赛、送教上门、课题交办、互动交流”四种练兵形式，推进实训工作入脑、入心。 

　　抓住“关键少数” 

　　推动“练在平时” 

　　强兵先强将。南通交警支队紧抓中层领导干部这一“关键少数”，组织开展“集中培训月”和“考核验收月”等活动，脱产培训大中队领导干部，邀请专家学者和业务骨干授课，全方位提升素质能力。 

　　他们积极推动“练在平时”，充分利用交警网校、随岗培训基地等载体，轮流开展月度模块化培训和年度集中比武培训。他们围绕公安交通管理中心工作，将练兵场搬到执法执勤现场、应急处置现场、重大安保活动现场，全力打造一支“能打仗、打胜仗”的交警铁军。 

　　据统计，去年以来，南通交警支队组织脱产培训5批次，开展条线业务培训20余次，开办网上培训班216次，237名大中队领导干部和骨干民警全部脱产轮训一遍，真正做到了“人员全覆盖、业务全覆盖”。